Odvod zdravotního pojištění při absenci

• VendulaM (neregistrovaný)

  6. 12. 2016 9:54

  Dobrý den, prosím o kontrolu: zaměstnanec odpracoval pouze 4 dny v měsíci, 12 dní měl neomluvenou absenci a 23.11. s ním byl ukončen pracovní poměr. Zdravotní pojištění by mělo být odvedeno za 23 dní trvání pracovního poměru v měsíci t.j. (23:30) x 9900 = 7.590,- Kč x 0,135 = 1.025,- Kč. Ze mzdy mi vychází odvod poj. na ZP za zaměstnance 158,- Kč, za zaměstnavatele 316,- Kč, dohromady 474,- Kč. Rozdíl 1.025 - 474 = 551 Kč
  Kdo doplatí těch 551,- Kč? Zaměstnavatel a zaměstnanci to strhnu z poslední mzdy? Prosím poraďte.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2016 10:06

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Odvod zdravotního pojištění při abse
    Tyto doplatky do minima vždy platí celé zaměstnanec.
    (nepřepočítávám to po Vás, odvod za 23 dnů)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2016 10:14

    VendulaM (neregistrovaný)

    Maxxi moc děkuji, nebyla jsem si jistá..
    >>Dobrý den, prosím o kontrolu: zaměstnanec odpracoval
    >>pouze 4 dny v měsíci, 12 dní měl neomluvenou absenci
    >>a
    >>23.11. s ním byl ukončen pracovní poměr. Zdravotní
    >>pojištění by mělo být odvedeno za 23 dní trvání
    >>pracovního poměru v měsíci t.j. (23:30) x 9900 =
    >>7.590,- Kč x
    >>0,135 = 1.025,- Kč. Ze mzdy mi vychází odvod poj. na
    >>ZP
    >>za zaměstnance 158,- Kč, za zaměstnavatele 316,- Kč,
    >>dohromady 474,- Kč. Rozdíl 1.025 - 474 = 551 Kč
    >>Kdo doplatí těch 551,- Kč? Zaměstnavatel a
    >>zaměstnanci
    >>to strhnu z poslední mzdy? Prosím poraďte.
    >
    >Tyto doplatky do minima vždy platí celé zaměstnanec.
    >(nepřepočítávám to po Vás, odvod za 23 dnů)

    •   Zobrazit celé vlákno