Porušení pracovní smlouvy zaměstnavatelem

• Martin (neregistrovaný)

  5. 12. 2012 17:32

  Mám ve smlouvě 3směný provoz, tedy 8hodin včetně přestávky. Zaměstnavatel mi již téměř rok platí jako bych byl ve dvousměném provozu a to se mi objevuje také na výplatní pásce. Je to porušení pracovní smlouvy? A co se s tím dá udělat? Mám nárok na náhradu dozpátku?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 1. 2013 22:43

    

    ivzez

    Pracovní dobu i rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel.
    Pracovní doba se odvíjí od toho, zda pracujete v jednono- dvou- nebo třísměnném provozu.
    Směnnost může zaměstnavatel změnit.
    
    Domníváte-li se, že zaměstnavatel porušuje zákoník práce, obraťte se na inspektorát práce.