PN - pracovní úraz a sleva na dítě

• LS (neregistrovaný)

  13. 12. 2016 13:20

  Dobrý den, máme zaměstnance, který byl od prosince 2015 do konce října 2016 v pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu. Rád by uplatnil slevu na dítě za rok 2016, ale do konce roku jeho příjem nedosáhne ročního minima, kterým je nárok na přiznání slevy na dítě podmíněn. Má v tomto případě nárok na tuto slevu v plné výši anebo ji uplatní pouze ve výši 1/12 v měsících, které odpracuje (listopad, prosinec)? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 12. 2016 13:24

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: PN - pracovní úraz a sleva na dítě
    Uplatníte v jednotlivých měsících (listopad, prosinec), pokud bude mít v každém měsíci aspoň půlku minimální mzdy.
    Nemůže uplatnit druhý rodič?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2016 13:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: PN - pracovní úraz a sleva na dítě
    Minima nedosáhne? Náhrada za ztrátu na výdělku se započte do příjmů, tak snad bude mít minimum, pak by si mohl uplatnit dítě za celý rok. Nezapomeňte, že v případě, že odškodnění vyplatila pojišťovna přímo zaměstnanci, vy nesmíte provést RZD, zaměstnanec má povinnost podat DP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2016 19:53

    LS (neregistrovaný)

    Re: PN - pracovní úraz a sleva na dítě
    Mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 12. 2016 5:25

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač
    >>>Dobrý den, máme zaměstnance, který byl od prosince
    >>>2015 do konce října 2016 v pracovní neschopnosti z
    >>>důvodu
    >>>pracovního úrazu. Rád by uplatnil slevu na dítě za
    >>>rok
    >>>2016, ale do konce roku jeho příjem nedosáhne ročního
    >>>minima, kterým je nárok na přiznání slevy na dítě
    >>>podmíněn. Má v tomto případě nárok na tuto slevu v
    >>>plné
    >>>výši anebo ji uplatní pouze ve výši 1/12 v měsících,
    >>>které odpracuje (listopad, prosinec)? Děkuji za
    >>>odpověď.
    >>>
    >>
    >>Minima nedosáhne? Náhrada za ztrátu na výdělku se
    >>započte do příjmů, tak snad bude mít minimum, pak by
    >>si
    >>mohl uplatnit dítě za celý rok. Nezapomeňte, že v
    >>případě, že odškodnění vyplatila pojišťovna přímo
    >>zaměstnanci, vy nesmíte provést RZD, zaměstnanec má
    >>povinnost
    >>podat DP.
    >Mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno