Propustka

• d.j. (neregistrovaný)

  10. 1. 2017 10:54

  Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec si vzal v měsíci prosinci den volna, ale nyní přinesl docházku včetně potvrzené propustky od lékařky -diabetologická ambulance, od 7hodin do 13,30hodin, jak bych měl postupovat? Proplatit celý den nebo krátit? Děkuji vám všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2017 10:56

    all (neregistrovaný)

    Re: propustka
    Co to znamená "vzal si den volna "?? Takový pojem vůbec neznám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2017 11:10

    d.j. (neregistrovaný)

    Re: propustka
    Zkrátka řekl, že potřebuje volno, ale o propustku nepožádal, tu přinesl až s výkazem za prosinec tento týden, děkuji za váš čas

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2017 11:38

    all (neregistrovaný)

    Re: propustka
    já teda nevím, jak to u vás chodí, co jste mu tedy schválili. Ale pokud jste mu umožnili čerpat dovolenou, tak propustka dovolenou neruší. Takže bych uplatnila dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 1. 2017 12:07

    d.j. (neregistrovaný)

    Re: propustka
    Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2017 12:39

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: propustka
    A vy jste mu určili na ten den čerpání dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2017 13:19

    d.j. (neregistrovaný)

    Re: propustka
    Bylo to na poslední chvíli, řekl odpoledne, že druhý den musí zůstat doma, dovolenou jako takovou jsme neřešili, většinou si zaměstnanec nahlásí a schválí se mu, v tomto případě jsme počítali s poskytnutím náhradní volna, mně šlo o to, jak určujete ve firmách poskytnutí placeného volna k lékaři, podle propustky to vypadá, že si dopsal čas sám, nevím, zda je v kompetenci zaměstnavatele určit dobu , po kterou je u lékaře, nemyslím si, že by byl celý den v ambulanci,děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2017 13:31

    

    xy5

    Re: propustka
    zkuste se podívat na NV 590/2006 Sb. (i zde na liště v Zákonech)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2017 13:46

    all (neregistrovaný)

    Re: propustka
    A proč to vůbec řešíte ? Jestliže chtěl volno, dáte mu dovolenou a jak jsem psala, co si dělá ve svém volnu je jeho problém. Propustka dovolenou neruší. Takže vám může být úplně jedno, jak dlouho byl ve svém volnu u lékaře. Jinak u diabetiků to možné je, ráno odeberou krev, za cca 2 hodiny si jde pro výsledek s konzultací s lékařem. Nevím, jak daleko má pracoviště od ordinace lékaře , ale ve většině případů to zaměstnanec nestačí otočit do práce a zase zpět k lékaři.Máme to v rodině, takže zrovna tohle znám přesně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2017 13:53

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: propustka
    >>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec si vzal v
    >>>>>>>>měsíci
    >>>>>>>>prosinci den volna, ale nyní přinesl docházku včetně
    >>>>>>>>potvrzené propustky od lékařky -diabetologická
    >>>>>>>>ambulance, od 7hodin do 13,30hodin, jak bych měl
    >>>>>>>>postupovat?
    >>>>>>>>Proplatit celý den nebo krátit? Děkuji vám všem
    >>>>>>>
    >>>>>>>Co to znamená "vzal si den volna "?? Takový pojem
    >>>>>>>vůbec neznám.
    >>>>>>Zkrátka řekl, že potřebuje volno, ale o propustku
    >>>>>>nepožádal, tu přinesl až s výkazem za prosinec tento
    >>>>>>týden, děkuji za váš čas
    >>>>>
    >>>>>já teda nevím, jak to u vás chodí, co jste mu tedy
    >>>>>schválili. Ale pokud jste mu umožnili čerpat
    >>>>>dovolenou,
    >>>>>tak propustka dovolenou neruší. Takže bych uplatnila
    >>>>>dovolenou.
    >>>>Děkuji za odpověď
    >>>A vy jste mu určili na ten den čerpání dovolené?
    >>Bylo to na poslední chvíli, řekl odpoledne, že druhý
    >>den musí zůstat doma, dovolenou jako takovou jsme
    >>neřešili, většinou si zaměstnanec nahlásí a schválí se
    >>mu,
    >>v tomto případě jsme počítali s poskytnutím náhradní
    >>volna, mně šlo o to, jak určujete ve firmách
    >>poskytnutí
    >>placeného volna k lékaři, podle propustky to vypadá,
    >>že si dopsal čas sám, nevím, zda je v kompetenci
    >>zaměstnavatele určit dobu , po kterou je u lékaře,
    >>nemyslím
    >>si, že by byl celý den v ambulanci,děkuji
    >
    >A proč to vůbec řešíte ? Jestliže chtěl volno, dáte mu
    >dovolenou a jak jsem psala, co si dělá ve svém volnu
    >je jeho problém. Propustka dovolenou neruší. Takže vám
    >může být úplně jedno, jak dlouho byl ve svém volnu u
    >lékaře. Řeší to asi proto, že mu nedali ani dovolenou ani propustku, a 10. ledna dolaďují docházku za prosinec. V takovém případě nevidím důvod proč neuznat doktora.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2017 14:02

    all (neregistrovaný)

    Re: propustka
    Protože o doktora přece normálně žádá předem. Kdyby nežádal o volno, že ho potřebuje, ano , mohl by to být akutní stav. Normální by také bylo, kdyby druhý den informoval nadřízeného, že tedy žádané volno nevyužil, že se mu třeba udělalo špatně a musel k lékaři. Ale nic neříct a doložit to až nyní, kdy se řeší mzdy za prosinec, tak to mi přijde hodně nestandardní. U nás prostě, když požádá o volno a zaměstnavatel mu vyhoví, má tedy dovolenou, tak následně dovolenou nemůže zrušit a jít k lékaři. Možná je to u vás jinak, ale myslím, že tento postup je správný. Třeba budou ještě jiné názory.

    •   Zobrazit celé vlákno