Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
10. 1. 2017 19:04
Dobrý večer, prosím o radu. Zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancem na změně úvazku, a to tak, že zaměstnanec bude pracovat 3 dny v týdnu (24 hodin) PO až ST ale na konci měsíce bude pracovat i ve čtvrtek (vždy ten poslední v měsíci) což znamená 28 hodin v tom týdnu. Ve firmě máme rovnoměrně rozvrženou prac.dobu a uplatňujeme pružnou prac.dobu.
Postavil mě před hotovou věc a mám to sepsat.
Nevím jestli je to úplně správně ještě jsem toto nemusela řešit. Je možné aby jeden zaměstnanec ve stejné profesi měl nerovnoměrnou prac.dobu a jiný rovnoměrnou se stejnou profesí?
Setkali jste se s tím někdo? Děkuji za rady.