Převedení pracovníka na práci do jiné fi

• Anonymní (neregistrovaný)

  10. 10. 2005 17:31

  V souvislosti se stavební zakázkou v cizině, kde zákony neumožňují účast jiných firem, potřebuji vyřešit převedení pracovníků z české firmy na smíšenou mezinárodní firmu. Potřebuji, aby se tito pracovníci po skončení zakázky vrátili do původní mateřské firmy. Vše je v dohodě s majitelem firmy, nemohu však najít právní řešení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2005 17:56

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Převedení pracovníka na práci do jin
    Půjčovat zaměstnance už bohužel nejde. Jedině se dohodnout s vašimi zaměstnanci na ukončení pracovního poměru, nástupu do té druhé firmy s tím, že nebudou vyžadovat výpovědi s odstupným, ale že vše půjde dohodou - a pak jim zase slíbit přijetí zpět. Záleží na Vás, jak je přesvědčíte a jaké jim poskytnete "záruky". Nebo také to lze udělat i bez ukončení poměru u Vás - že u Vás budou mít neplacené volno po dobu té zakázky (to ovšem znamená hradit měsíčně minimální pojištění), u té druhé firmy budou ve vedlejším prac. poměru.
    Někdy se to dá obejít tak, že firma zapůjčí vedlejší firmě svoje pracovníky, jejich práce je ale pořád vykazována v původní firmě, kde také dostávají mzdu, a pak se vystaví faktura na nějakou službu. Ale to ve Vašem případ asi nepůjde.