Dovolená

• *R* (neregistrovaný)

  23. 1. 2017 21:04

  Dobrý večer, prosím o radu ohledně dovolené. Zaměstnanec si vybírá loňskou dovolenou - nařízená zaměstnavatelem, a chtěl by čerpat již jeden den letošní dovolené (2.2.). Nebude mít odpracováno v lednu 21 dnů. Můžeme mu dát dovolenou, předpoklad pokračování pracovního poměru je. Děkuji R.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2017 21:25

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Vybraná dovolená se počítá do odpracovaných dnů a i kdyby ani tak neměl 21 dnů, zaměstnavatel mu může letošní dovolenou dát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2017 21:27

    *R* (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Nebude mít v lednu odpracováno 21 dnů, protože dva týdny marodil. Děkuji moc, myslela jsem si to. R

    •   Zobrazit celé vlákno