Mateřská dovolená-nárok na dov.-krácení

• anonym (neregistrovaný)

  11. 10. 2005 6:04

  Dobrý den, prosím o radu,kolik mám nárok na dovolenou za rok 2004. od 1.1.04 do 4.3.04 rodičovská dovolená
  od 5.3.04 do 16.9.04 mateřská dovolená
  od 17.9.04 do 31.12.04 rodičovská dovolená,
  nárok v naší společnosti 25 dnů. Domnívám se, že bych měla mít kráce¨no jen o 1/12, mzdová mi krátí o 2/12 ??
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 10. 2005 10:28

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená-nárok na dov.-krác
    Pravdu má Vaše mzdová, jelikož neodpracováno celkem 122 prac. dní, tj. krácení o 2/12 (100 dní=1/12 + za každých 22 dní další 1/12)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2005 11:01

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená-nárok na dov.-krác
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2005 14:39

    Jana (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená-nárok na dov.-krác
    *****
    Tak teď už jsem z toho jelen - máme zaměstnankyni, která 12.1.2004 nastoupila na nemocenskou
    2.3.2004 nastoupila na MD
    14.9.2005 na RD a požádala o vybrání řádné dovolené. Máme základní počet 20 dnů, myslela jsem si, že její nárok nezkracuji a tak si vybrala plný počet. Kolik jsem jí měla odečíst?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 10. 2005 7:32

    tat (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená-nárok na dov.-krác
    nebuďte jelen :-) vy krátit nebudete, protože požádala o čerpání řádné dovolené bezprostředně navazující na mateřskou dovolenou a splnila podmínku odpracování 60 dnů. Ten příklad, který byl zodpovídán je z trochu jiného soudku - tam zaměstnankyně nepožádala o čerpání dovolené na zotavanou tak, aby ji bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou, ale čerpala svůj nárok později, tzn. že na základě své žádosti p ř e r u š i l a rodičovskou dovolenou (zaměstnavatel pravděpodobně povolil - ale ze zákona tu povinnost nemá) a čerpala dovolenou na zotavenou vlastně jakoby během rodičovské dovolené - v tomto případě se dovolená musí pokrátit. Nekrátí se jen v případě, že zaměstnankyně požádá zaměstnavatele o čerpání dovolené na zotavenou bezprostředně navazující na mateřskou dovolenou a v tomto případě je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět a samozřejmě za podmínky, že splní 60 dnů - a tento případ se týká vás. A jen dodávám, že požádat musí ještě p ř e d ukončením mateřské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2005 8:59

    Jana (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená-nárok na dov.-krác
    ****
    To jsem si oddychla, děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno