OT: FKSP

• Kiwi

  26. 1. 2017 12:28

  prosím, jak funguje FKSP? Do jaké výše lze přispět na dětský tábor? Děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2017 12:36

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: OT: FKSP
    Jste složka státu, státní příspěvková organizace, příspěvková organizace zřízená územním samosprávným celkem?
    Vyhláška č. 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
    https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2002-114

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2017 12:43

    

    Kiwi

    Re: OT: FKSP
    Akciová společnost. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2017 13:08

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: OT: FKSP
    Pak bych to viděla na prostudování ZPD § 6 odst. 9)
    Od daně jsou, kromě příjmů uvedených v § 4, dále osvobozeny
    d) nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě
    1. použití zdravotnických, vzdělávacích nebo rekreačních zařízení; při poskytnutí rekreace a zájezdu je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20000 Kč za zdaňovací období,
    2. použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele, tělovýchovných a sportovních zařízení,
    3. příspěvku na kulturní nebo sportovní akce,
    
    +
    
    ZDP § 24 odst. 2) písmeno j) bod 5.
    (2) Výdaji (náklady) podle odstavce 1 jsou také
    j) výdaje (náklady) na pracovní a sociální podmínky, péči o zdraví a zvýšený rozsah doby odpočinku zaměstnanců vynaložené na
    5. práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy, pokud tento nebo zvláštní zákon nestanoví jinak,
    .............

    •   Zobrazit celé vlákno