Pracovní úraz - jaký postup?

• paja.1 (neregistrovaný)

  31. 1. 2017 9:32

  Dobrý den,
  našemu zaměstnanci se stal úraz, který u lékaře nahlásil jako pracovní. Ten samý den vše volal nadřízenému, pracovní neschopnost bude delší než 5 dní. Já teď vůbec nevím, co sepsat a kam nahlásit, setkávám se s tím poprvé. Dočetla jsem se, že musíme vyhotovit záznam o úrazu. Stačí zde uvést jméno zaměstnance, místo a datum kdy se úraz stal a zavolat zaměstnanci, aby popsal, co se stalo?
  
  Potom kopii podepsanou od obou stran zašlu na OSSZ, ZP a musí se posílat i na ispektorát práce?
  
  OSSZ vyplatí 60 % mzdy a my jako zaměstnavatel doplatíme zbytek, aby měl tolik, kolik by si vydělal, kdyby byl v práci?
  
  A máme zaměstnanci proplatit i cesty na vyšetření, úhradu léku atd.?
  Omlouvám se za obsáhlý dotaz, ale z toho co jsme zatím vyčetla jsem docela zmatená.
  
  Děkuji moc za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.