Čerpání dovolené z roku 2015
-
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: čerpání dovolené z roku 2015
"Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci." -
all (neregistrovaný)
Re: čerpání dovolené z roku 2015
To určitě ne, tak jsem to nemyslela, jen mi to tak nějak někdy přijde divné, když vidím, jak se odpovídající snaží a tazatelé jen čekají, kdo jim co naservíruje na stříbrném podnose. Ale zase na druhé straně, vaše odpovědi vždycky ráda čtu a mockrát se i poučím,. Takže díky a hezký den -
Re: čerpání dovolené z roku 2015
>>>>>>>>>>>>jí
>>>>>>>>>>>>převádí 16,5 dnů dovolené
>>>>>>>>>>>>V roce 2016 z důvodu PN ji nárok na dovolenou
>>>>>>>>>>>>nevznikl.
>>>>>>>>>>>>V roce 2017 je zaměstnankyně stále v PN, převádí se
>>>>>>>>>>>>jích celých 16,5 dne dovolené nebo jenom 5 dnů / v
>>>>>>>>>>>>organizaci je 5 týdnů dovolené/
>>>>>>>>>>>>Je to prosím v některém zákoně?
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>dovolenou řeší zákoník práce č. 260/2006 Sb.,
>>>>>>>>>>>konkrétně § 211 až 223
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>opravuji č. 262/2006 Sb. to byl překlep
>>>>>>>>>Řekla bych, že v tomto případě překlep nevadí, když
>>>>>>>>>tazatelka ani neví, že nějaký zákoník práce existuje.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Nemá tam být krácení po 100 dnech, přijde mi to moc
>>>>>>>Kolik kdy zameškala, musíte vědět vy. Tady nikdo
>>>>>>>neví,
>>>>>>>jak má rozvrženou pracovní dobu. Řekla jste, že se
>>>>>>>převádí 16,5, tak 16,5 nebo si to přepočítejte.
>>>>>>
>>>>>>Nu a neměla by být tazatelka na tohle upozorněna?
>>>>>Lence S se omlouvám, nevšimla jsem si, že není
>>>>>tazatelkou.
>>>>
>>>>Děkuji všem za odpovědi, ale mě nejde o krácení
>>>>dovolené ,rozvrženou prac. dobu atd. jenom o
>>>>skutečnost,
>>>>jestli se nevyčerpaná dovolená z r 2015 ať už je jí
>>>>16,5
>>>>ne 10 dnů převádí do roku 2017, když si jí z titulu
>>>>PN
>>>>zaměstnankyně nevybrala.
>>>
>>Paní Libuško, vaši trpělivost fakt obdivuji. Vy za
>>tazatelku ještě vyhledáte příslušný §, i když je má
>>výše
>>uvedené. Jenže se obávám, že takto ji nic nepřinutí,
>>aby získala nějaké vědomosti navíc, když to uděláte
>>za
>>ni.
>
>Jj, místo abych dělala něco užitečného, že?
Tak pokud nejste zaměstnanec, tak toto užitečné je. Pokud zaměstnanec jste, je to věc zaměstnavatele.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
31. 1. 2017 10:58
Zaměstnankyně je v PN od 15.5.2015 z tohoto roku se jí převádí 16,5 dnů dovolené
V roce 2016 z důvodu PN ji nárok na dovolenou nevznikl.
V roce 2017 je zaměstnankyně stále v PN, převádí se jích celých 16,5 dne dovolené nebo jenom 5 dnů / v organizaci je 5 týdnů dovolené/
Je to prosím v některém zákoně?