Nárok na stravenky při 12hod směnách

• Petra123 (neregistrovaný)

  31. 1. 2017 13:11

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zaměstnankyně pracuje s nepravidelně rozloženou pracovní dobou, čili má odpracovaných za měsíc např 15 směn po 11 hod. Na kolik má nárok stravenek? Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2017 13:17

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky při 12hod směnách
    A jak my máme vědět, jaké podmínky váš zaměstnavatel stanovil ? Stravenky nejsou nárokové.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2017 13:22

    Petra123 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky při 12hod směnách
    Zaměstnavatel ještě nic nestanovil, začíná se stravenkami a já taky:-(
    Vyčetla jsem, že se musí vyplácet dopředu, ale toto jsem nikde nenašla.
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2017 13:26

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky při 12hod směnách
    To si musíte sami upravit ve vnitřní směrnici, to Vám nikdo neřekne, každý to má jinak, podle sebe.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 1. 2017 13:34

    Petra123 (neregistrovaný)

    .
    Takže když si stanovím ve směrnici, že i za dovolenou dostane stravenku, tak je to správně a můžu dát danově?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2017 13:37

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: .
    Nárok na stravenku - kdy kdo a kolik dostane - řeší vnitřní směrnice.
    Daňovou uznatelnost řeší zákon o dani z příjmu - musí mít odpracovány 3 hod. § 24/2/j

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2017 13:40

    Petra123 (neregistrovaný)

    Děkuji moc
    >>>>>>Dobrý den, prosím o radu.
    >>>>>>Zaměstnankyně pracuje s nepravidelně rozloženou
    >>>>>>pracovní dobou, čili má odpracovaných za měsíc např
    >>>>>>15
    >>>>>>směn
    >>>>>>po 11 hod. Na kolik má nárok stravenek? Děkuji moc
    >>>>>
    >>>>>A jak my máme vědět, jaké podmínky váš zaměstnavatel
    >>>>>stanovil ? Stravenky nejsou nárokové.
    >>>>Zaměstnavatel ještě nic nestanovil, začíná se
    >>>>stravenkami a já taky:-(
    >>>>Vyčetla jsem, že se musí vyplácet dopředu, ale toto
    >>>>jsem nikde nenašla.
    >>>>Děkuji.
    >>>
    >>>To si musíte sami upravit ve vnitřní směrnici, to Vám
    >>>nikdo neřekne, každý to má jinak, podle sebe.
    >>Takže když si stanovím ve směrnici, že i za dovolenou
    >>dostane stravenku, tak je to správně a můžu dát
    >>danově?
    >
    >Nárok na stravenku - kdy kdo a kolik dostane - řeší
    >vnitřní směrnice.
    >Daňovou uznatelnost řeší zákon o dani z příjmu - musí
    >mít odpracovány 3 hod. § 24/2/j

    •   Zobrazit celé vlákno