Pracovní poměr - ukončení a DPP

• evaM. (neregistrovaný)

  2. 2. 2017 14:04

  Z důvodů nadbytečnosti musí společnost propustit zaměstnance, který následně půjde na UP - je možné ho znovu zaměstnat (z jak dlouhou dobu?), ale už jen DPP (pár hodin v měsíci, odměna cca 5000 Kč?
  Může být stále veden na UP (kvůli SP a ZP) ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2017 14:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr - ukončení a DPP
    Dohodu do 5500,- měsíčně mít může, když ji hned na ÚP nahlásí, ale nebude po tu dobu dostávat podporu v nezaměstnanosti.
    
    Stát je po dobu evidence na ÚP plátcem pouze zdravotního pojištění, nikoliv sociálního.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2017 14:34

    evaM. (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr - ukončení a DPP
    Děkuji - pokud tedy ukončí k 31. poměr např, dohodou , následně se přihlásí do evidence UP ,za jak dlouho může znovu začít pracovat u téhož zaměstnavatele na DPP ? A jak je to v to v tomto případě s odstupným, na které asi má nárok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2017 14:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr - ukončení a DPP
    Dohodu může mít hned, jen ji musí nahlásit a každý měsíc bude předávat potvrzení o její výši. Při uzavření DPP se odstupné nevrací.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 2. 2017 14:46

    evaM. (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr - ukončení a DPP
    Děkuji moc ... ještě upřesnění, prosím, odstupné se musí vyplatit a on ho nevrací nebo se nevyplácí vůbec, když dostane dohodu. A poslední dotaz - na dohodu bude pracovat cca 2-3 měsíce, pak už je UP (pokud teda mezitím něco nenajde)- z jaké částky mu bude vyplácena podpora?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2017 14:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr - ukončení a DPP
    Odstupné vyplatíte při ukončení pracovního poměru. Kdyby k vám nastoupil na nový PP nebo na DPČ, tak musí poměrnou část odstupného vrátit. DPP se to netýká, při DPP se odstupné nevrací.
    
    Na ÚP se přihlásí hned po skončení PP a předloží od vás potvrzení o průměrném čistém výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2017 14:59

    evaM. (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr - ukončení a DPP
    Aha, děkuji za informace,
    hezký den.Eva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2017 15:00

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>Z důvodů nadbytečnosti musí společnost propustit
    >>>>>>>zaměstnance, který následně půjde na UP - je možné ho
    >>>>>>>znovu
    >>>>>>>zaměstnat (z jak dlouhou dobu?), ale už jen DPP (pár
    >>>>>>>hodin v měsíci, odměna cca 5000 Kč?
    >>>>>>>Může být stále veden na UP (kvůli SP a ZP) ?
    >>>>>>
    >>>>>>Dohodu do 5500,- měsíčně mít může, když ji hned na ÚP
    >>>>>>nahlásí, ale nebude po tu dobu dostávat podporu v
    >>>>>>nezaměstnanosti.
    >>>>>>
    >>>>>>Stát je po dobu evidence na ÚP plátcem pouze
    >>>>>>zdravotního pojištění, nikoliv sociálního.
    >>>>>Děkuji - pokud tedy ukončí k 31. poměr např, dohodou
    >>>>>,
    >>>>>následně se přihlásí do evidence UP ,za jak dlouho
    >>>>>může znovu začít pracovat u téhož zaměstnavatele na
    >>>>>DPP
    >>>>>? A jak je to v to v tomto případě s odstupným, na
    >>>>>které asi má nárok?
    >>>>
    >>>>Dohodu může mít hned, jen ji musí nahlásit a každý
    >>>>měsíc bude předávat potvrzení o její výši. Při
    >>>>uzavření
    >>>>DPP se odstupné nevrací.
    >>>
    >>>Děkuji moc ... ještě upřesnění, prosím, odstupné se
    >>>musí vyplatit a on ho nevrací nebo se nevyplácí
    >>>vůbec,
    >>>když dostane dohodu. A poslední dotaz - na dohodu
    >>>bude pracovat cca 2-3 měsíce, pak už je UP (pokud
    >>>teda
    >>>mezitím něco nenajde)- z jaké částky mu bude
    >>>vyplácena
    >>>podpora?
    >>
    >>Odstupné vyplatíte při ukončení pracovního poměru.
    >>Kdyby k vám nastoupil na nový PP nebo na DPČ, tak
    >>musí
    >>poměrnou část odstupného vrátit. DPP se to netýká,
    >>při
    >>DPP se odstupné nevrací.
    >>
    >>Na ÚP se přihlásí hned po skončení PP a předloží od
    >>vás potvrzení o průměrném čistém výdělku.
    >
    >Aha, děkuji za informace,
    >hezký den.Eva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2017 15:22

    

    VH

    Re: pracovní poměr - ukončení a DPP
    § 68 ZP - Bude-li konat práci v PP nebo na DPČ ... bývá interpretováno, že samotné založení PP a sjednání DPČ (bez výkonu práce) povinnost vrátit odstupné nezaloží.

    •   Zobrazit celé vlákno