Maximální výše stravného

• PP Metall s.r.o. (neregistrovaný)

  27. 12. 2012 11:57

  Dobrý den,
  
  chci se zeptat, zda, a pokud ano, v jaké míře je omezena výše stravného v podnikatelském sektoru. Minimální je stanovena vyhláškou Ministerstva financí. Z nějakých zdrojů však vyplývá, že v podnikatelském sektoru strop stanoven není. Jedná se o stravné v ČR a Německu,  Rakousku a Švýcarsku.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 12. 2012 9:16

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    ano, je pravdou, že maximální výše stravného v podnikatelském sektoru není stanovena žádným limitem. Ovšem stravné vyplacené nad rámec náhrad uvedených v zákoníku práce bude dle § 24 zákona o daních z příjmů na straně zaměstnavatele daňově uznatelným výdajem pouze za podmínky, že tento nadlimit bude na straně zaměstnance součástí jeho mzdy. Samozřejmě včetně odvodu sociálního a zdravotního pojištění.
    
    Za příjmy ze závislé činnosti se dle § 6 odst. 7 a) zákona o daních z příjmů nepovažují a předmětem daně nejsou náhrady cestovních výdajů poskytované v souvislosti s výkonem závislé činnosti do výše stanovené nebo umožněné zvláštním právním předpisem pro zaměstnance zaměstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 3 zákoníku práce (tj. státní sféra), jakož i hodnota bezplatného stravování poskytovaná zaměstnavatelem na pracovních cestách. Jiné a vyšší náhrady, než stanoví tento zvláštní právní předpis, jsou zdanitelným příjmem. Oním zvláštním předpisem je samozřejmě vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad. Pro rok 2013 se jedná o vyhlášku č. 472/2012 Sb. pro tuzemské stravné a vyhlášku č. 392/2012 Sb. pro zahraničí stravné.     
    
    Zjednodušeně řečeno - stravné maximálně v limitu stanoveném pro státní sféru bude na straně zaměstnavatele daňově uznatelné a nebude podléhat dani z příjmů a odvodům sociálního a zdravotního pojistného u zaměstnance. Vše vyplacené navíc bude součástí jeho mzdy.
    
    Dagmar Kučerová  ;)