Re: Přestávka u 12 hod směny -je nutná?
Po jaké domluvě ? Zaměstnavatel je povinen určit přestávku, u funkcí, kde přestávku nelze čerpat, jako např. vrátný , stanoví pracovní dobu od - do , s tím že je proplácena celá doba a je poskytnuta možnost se při práci najíst. Ovšem musí to být stanoveno zaměstnavatelem, nikoliv, že se zaměstnanec něco vykáže a vy se pak s ním domlouváte. Takže vy byste měla mít směrnici, nebo prostě něco, v čem zaměstnavatel určí, že např. u těch a těch profesí přestávka není, u těch a těch je, a to od- do.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 2. 2017 9:09
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnankyně poslala výkaz práce, kde si u 12 hod směn nenapsala dva dny přestávku. Můžu jí směnu pokrátit o dvě půl hodinové přestávky?
Děkuji moc.