Re: Přestávka u 12 hod směny -je nutná?
Po jaké domluvě ? Zaměstnavatel je povinen určit přestávku, u funkcí, kde přestávku nelze čerpat, jako např. vrátný , stanoví pracovní dobu od - do , s tím že je proplácena celá doba a je poskytnuta možnost se při práci najíst. Ovšem musí to být stanoveno zaměstnavatelem, nikoliv, že se zaměstnanec něco vykáže a vy se pak s ním domlouváte. Takže vy byste měla mít směrnici, nebo prostě něco, v čem zaměstnavatel určí, že např. u těch a těch profesí přestávka není, u těch a těch je, a to od- do.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
6. 2. 2017 9:09
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnankyně poslala výkaz práce, kde si u 12 hod směn nenapsala dva dny přestávku. Můžu jí směnu pokrátit o dvě půl hodinové přestávky?
Děkuji moc.