Zkrácený úvazek,spěchá
-
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: zkrácený úvazek,spěchá
Mzdu vyplatíte jen za skutečně za odpracovanou dobu, ze skutečné výše HM srazíte ZP, SP a daň z příjmu. Pokud mzda bude nižší než mzda minimální je nutno odvést ZP nejméně z min. mzdy (pokud zaměstnanec nepobírá důchod nebo za něj není plátce stát z jiného důvodu - žena na MD, nezletilé dítě apod.
-
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
12. 10. 2005 9:53
prosím o radu,když chci někoho zaměstnat na zkrácený pracovní úvazek jak je to se mzdou a odvody zdravotního a sociálního pojištění a daněmi??