Insolvence a nenahlášený rozvod

• Ivos (neregistrovaný)

  6. 2. 2017 19:44

  Dobrý den,
  moc prosím o radu, jak postupovat. Zaměstnankyně je od června 2015 v insolvenci spolu se svým manželem. Dnes jsem zjistila, že jsou rozvedení. Já jsem nastoupila na podzim do firmy .Paní má doloženo z ledna 2016 potvrzení, že si manžel neuplatŇuje syna, v ins. rejstříku také žádné info o rozvodu.
  Nyní jsem se ptala paní, zda je u manžela všechno stejné a ona řekla, že jsou rozvedení a přinesla mně potvrzení o svěření do péče na syna, které je z dubna 2015. Přesné datum rozvodu ještě nevím, s paní budu mluvit zítra.
  Po celou dobu, kdy se provádějí srážky, je manžel uplatňovaný jako vyživovaná osoba. Co s tím? Od ledna začnu uplatňovat NZČ pouze na paní a na syna a oznámím ins. správci, že jsem se teprve nyní dozvěděla,že je paní rozvedená a že jsme ji strhávali méně než jsme měli? Čí je to chyba? Děkuji moc za radu. Iva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 2. 2017 7:59

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Insolvence a nenahlášený rozvod
    Té zaměstnankyně, má povinnost změny nahlásit. Vy přece nemůžete věštit z křišťálové koule, máte jen ty informace, které Vám zaměstnanci dají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2017 8:04

    Ivos (neregistrovaný)

    Re: Insolvence a nenahlášený rozvod
    Také si myslím. Mám napsat ins.správci, že paní nám neoznámila rozvod a že jsme tedy neoprávněně prováděli odpočet i na manžela?
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2017 8:18

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Insolvence a nenahlášený rozvod
    Insolvenční správce myslím o rozvodu ví, protože aby insolvenci zaměstnanci nezrušili, musí spolupracovat. Nevím jak Vy, ale já posílám ins.správci výplatní pásku zaměstnance ( ne z přílišné aktivity, správci si to vyžádali) takže se dá předpokládat, že si toho měli všimnout sami, ale nevím, jak moc je zde udávací povinnost...

    •   Zobrazit celé vlákno