Krácení dovolené pro nemoc výpočet?

• Blanka387 (neregistrovaný)

  6. 2. 2017 19:54

  Dobrý den, měla bych dotaz jak správně vypočítat krácení dovolené pro nemoc našeho zaměstnance. Jsme příspěvková organizace. V zákoně pro krácení dovolené jsem se dočetla krácení po 100 neodpracovaných pracovních dnech a pak dále po každých 21 pracovních dnech o 1/12. Zaměstnanec má za rok nárok na 5 týdnů dovolené tj. na 25 dní. Zaměstnaný v pracovním poměru od r. 1990.
  
  Jedná se mi o to jak správně vypočítat krácení dovolené za rok 2016.
  Zaměstnanec je nemocen od 8.12.2015 - 24.4.2016 pak nastoupil do zaměstnání a znovu onemocněl 18.5.2016 - 31.1.2017. Ve mzdové agendě jsem našla, že měl nárok na nevybranou dovolenou z roku 2015 ve výši 9 dnů. V roce 2016 by měl mít nárok na rok 2016 opět na 25 dní, tedy 25+9= 34 dnů nevyčerpané dovolené. V roce 2017 mu vzniká nárok na dalších 25 dní. K 31.1.2017 se ukončuje pracovní poměr. Vzniká mu nárok za leden na dovolenou ve výši 2 dnů nebo ne?
  Výpočet krácení dovolené za rok 2016 tady netuším zda mám vycházet při krácení dovolené z 34 nebo z 25 dnů ( propadá tím 9 dní dovolené z r. 2015 když marodil celý rok 2016).
  Další otázka když byl nemocen v roce 2016 zda má nárok na dovolenou když neodpracoval 60 dní v roce 2016. Může mi prosím někdo poradit s výpočtem?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2017 20:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc výpočet?
    2015 9 dnů
    2016 neodpracoval, jestli se psrávně dívám, ani 21 dnů, tak že nárok na dovolenou nevznikl
    2017 neodpracoval nic, nárok nevznikl
    při skončení PP proplatíte 9 nevyčerpaných dnů D z roku 2015

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2017 20:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc výpočet?
    ještě jsem zapomněla napsat, že moje odpověď platí v případě, že se nejedná o pracovní úraz

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2017 20:54

    Blanka387 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc výpočet?
    Děkuji za odpověď.
    
    Nejedná se o pracovní úraz. Je to logické, když odpracoval 17 dní v roce 2016 tak mu za rok 2016 nevzniká nárok na žádnou dovolenou. Tím nemám ani co krátit, že no hlava dubová.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 2. 2017 21:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc výpočet?
    V zákoně pro krácení dovolené
    >>>>jsem se
    >>>>dočetla krácení po 100 neodpracovaných pracovních
    >>>>dnech a pak dále po každých 21 pracovních dnech o
    >>>>1/12.
    >>>>Zaměstnanec má za rok nárok na 5 týdnů dovolené tj.
    >>>>na
    >>>>25 dní. Zaměstnaný v pracovním poměru od r. 1990.
    >>>>
    >>>>Jedná se mi o to jak správně vypočítat krácení
    >>>>dovolené za rok 2016.
    >>>> Zaměstnanec je nemocen od 8.12.2015 - 24.4.2016 pak
    >>>>nastoupil do zaměstnání a znovu onemocněl 18.5.2016
    >>>>-
    >>>>31.1.2017. Ve mzdové agendě jsem našla, že měl nárok
    >>>>na nevybranou dovolenou z roku 2015 ve výši 9 dnů. V
    >>>>roce 2016 by měl mít nárok na rok 2016 opět na 25
    >>>>dní,
    >>>>tedy 25+9= 34 dnů nevyčerpané dovolené. V roce 2017
    >>>>mu
    >>>>vzniká nárok na dalších 25 dní. K 31.1.2017 se
    >>>>ukončuje pracovní poměr. Vzniká mu nárok za leden na
    >>>>dovolenou ve výši 2 dnů nebo ne?
    >>>>Výpočet krácení dovolené za rok 2016 tady netuším
    >>>>zda
    >>>>mám vycházet při krácení dovolené z 34 nebo z 25 dnů
    >>>>(
    >>>>propadá tím 9 dní dovolené z r. 2015 když marodil
    >>>>celý
    >>>>rok 2016).
    >>>> Další otázka když byl nemocen v roce 2016 zda má
    >>>>nárok na dovolenou když neodpracoval 60 dní v roce
    >>>>2016.
    >>>>Může mi prosím někdo poradit s výpočtem?
    >>>>
    >>>>Děkuji
    >>>
    >>>2015 9 dnů
    >>>2016 neodpracoval, jestli se psrávně dívám, ani 21
    >>>dnů, tak že nárok na dovolenou nevznikl
    >>>2017 neodpracoval nic, nárok nevznikl
    >>>při skončení PP proplatíte 9 nevyčerpaných dnů D z
    >>>roku 2015
    >>>
    >>ještě jsem zapomněla napsat, že moje odpověď platí v
    >>případě, že se nejedná o pracovní úraz
    >
    >
    >Děkuji za odpověď.
    >
    >Nejedná se o pracovní úraz. Je to logické, když
    >odpracoval 17 dní v roce 2016 tak mu za rok 2016 nevzniká
    >nárok na žádnou dovolenou. Tím nemám ani co krátit, že
    >no hlava dubová.
    
    nač tak přísná kritika, každý máme občas den blbec a hlavu dubovou

    •   Zobrazit celé vlákno