Výpověď -plný invalidní důchod

• Zemanova Lenka (neregistrovaný)

  12. 10. 2005 10:30

  Dobrý den,
  ráda bych se zeptala, zda-li může zaměstnavatel dát výpověď zaměstnanci s plným invalidním důchodem stejným postupem, jako pro ostatní zaměstnance a zda-li mu musí zaměstnavatel najít náhradní zaměstnání. Důvod odchodu je nedostatečné plnění daných úkolů - né však z důvodu zdravotních, požadované úkoly nejsou odváděny tak, jak bychom očekávali. Ukončit pracovní poměr bychom chtěli vzájemnou dohodou, pokud však na to nepřistoupí, můžeme mu dát 2měsíční výpověď bez udání důvodu ?
  
  Děkuji předem za informaci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2005 12:45

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď -plný invalidní důchod
    Jste jako zaměstnavatel v nevýhodě. Svou výpověď musíte zdůvodnit( v souladu se ZP) Bude se jednat o postup při nesplnění buď kvalifikačních předpokladů - prostudujte si přísl.par. ZP.