Krácení dovolené, časté nemoci

• Osmanka (neregistrovaný)

  7. 2. 2017 13:35

  Prosím, zaměstnanec byl často nemocen - 3* 9pracovních dní a jednou 100 dní v kalendářním roce. Počítá se souhrn nemocenských za rok, nebo jen tu dlouhou - budu krátit o 1/12 (za 100neodpr.dní) či o 2/12 za 127dní.
  
  Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 2. 2017 13:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené, časté nemoci
    Sčítají se všechny zameškané dny v kalendářním roce. Nemoc, neschopenka, RD, neplacené volno.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2017 13:39

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené, časté nemoci
    ZP Krácení dovolené § 223
    
    (1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za ....p.r.v.ý.c.h..... 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu. Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2017 14:09

    Osmanka (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené, časté nemoci
    Díky moc. Jsme dvě přepočítali jednoho zaměstnance a neshodli se na výpočtu :-). Taktéž jsem se odvolala na toto. Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno