Re: Dovolená po mateřské
A co kdybyste si to napřed nastudovala, ptáte se na každou základní věc, která je tu navíc denně zodpovídána mockrát. Zkuste si napřed přečíst i pravidla tohoto fóra, když už nečtete zákoník práce a nevíte, co je považováno za výkon práce z hlediska vzniku nároku na dovolenou. To jsou základní věci, bez kterých se při této práci neobejdete. Dnes se ptáte výhradně na základní věci. viz § 211 až 223 zákoníku práce
Re: Dovolená po mateřské
Tady ale není nic k zapomnění, protože jestliže si požádala o čerpání dovolené, takže ji také jako čerpanou musíte vykázat, tudíž naprosto automaticky přičtete. A to, že čerpání dovolené se považuje jako výkon práce musíte vědět i pro výpočet nároku ostatních zaměstnanců, nejen po MD a před RD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
7. 2. 2017 14:37
Prosím, když zaměstnanci skončí mateřská v únoru, tj. neodpracuje 60dní - jen 40dí, bude pak čerpat 30dní dovolené, je to pak odpracovaná doba a zvýší se odpracovaná doba na 70dní a tím vznikne nárok na další roční dovolenou?