Rodicovska

  • (neregistrovaný)

    7. 2. 2017 15:33

    Dobry den, moc Vas prosim o radu. Mam nastaveny rodicovsky prispevek na tri roky, v kvetnu mi bude koncit. Syna, ale nevezmou do skolky kvuli nedostatku mista. Az od zari ho mohou zapsat. Chtela bych se zeptat jestli si muzu rodicovsky prispevek prodlouzit az do zari - to asi jde, to uz jsem vycetla. Ale muze to nejak vadit zamestavateli? Nemusi treba na tuhle moznost pristoupit? Dekuji za odpoved

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 2. 2017 15:42

      Libuše Vlasta (neregistrovaný)

      Re: Rodicovská dovolená_neplacené volno
      Pobírání rodičovského příspěvku můžete prodloužit. Tam problém nevidím. Musíte zajít na Úřad práce a tam domluvit potřebné.

      Ale zaměstnavatele musíte požádat o čerpání neplaceného volna. Protože rodičovská dovolená končí, až budou dítěti tři roky.
      A zaměstnavatel nemusí vyhovět. Pak musíte buď nastoupit do zaměstnání, nebo se domluvit na ukončení pracovního poměru dohodou, nebo včas předat zaměstnavateli výpověď.

    • 8. 2. 2017 10:25

      matkaVeronika (neregistrovaný)

      Re: Rodicovská dovolená_neplacené volno
      Dobrý den, děkuji za odpověď. A včas předat výpověď je kdy? Když mám výpovědní lhůtu dva měsíce, tak bych ji případně měla dát dva měsíce před koncem mateřské?

    • 8. 2. 2017 10:35

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Rodicovská dovolená_neplacené volno
      Píšete, že budou dítěti 3 roky v květnu, tak aby váš PP skončil 30.dubna, musíte předat výpověď během února. Doporučuji se nejprve pokusit domluvit na tom neplaceném volnu a teprve pak podnikat další kroky.

    • 8. 2. 2017 10:41

      Libuše Vlasta (neregistrovaný)

      Re: Rodicovská dovolená_neplacené volno
      Zkusím to na příkladu. Např. dítěti budou tři roky v květnu. V květnu byste se měla vrátit zpět do zaměstnání. Pokud předáte zaměstnavateli výpověď z pracovního poměru v únoru, tak dvouměsíční výpovědní doba poběží v březnu a v dubnu. V květnu již nebudete zaměstnaná.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).