Prac.sml.na dobu určitou a následná PPM

• KK64 (neregistrovaný)

  8. 2. 2017 7:52

  Dobrý den, ráda bych paní poradila správně a proto Vás prosím o info v následujícím případě:
  žena nyní na PPM - výpočet z prac.poměru na dobu určitou (skončil v září 2016).
  1) Bude mít žena nárok a z čeho se jí bude počítat případná další PPM, když už nemá zaměstnavatele?
  2)Popř. mohl by na PPM manžel, a výše by se počítala z jeho výdělku? 3)Nebo kdyby žena odpracovala alespoň měsíc v novém zaměstnání, tak by se PPM počítala z tohoto nového zaměstnání, i kdyby 1.dítě nedosáhlo ještě věku 4 let?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2017 8:05

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Prac.sml.na dobu určitou a následná
    >Dobrý den, ráda bych paní poradila správně a proto Vás
    >prosím o info v následujícím případě:
    >žena nyní na PPM - výpočet z prac.poměru na dobu
    >určitou (skončil v září 2016).
    >1) Bude mít žena nárok a z čeho se jí bude počítat
    >případná další PPM, když už nemá zaměstnavatele?
    
    Nemá zaměstnavatele, nemá nárok na PPM.
    
    >2)Popř. mohl by na PPM manžel, a výše by se počítala z
    >jeho výdělku?
    
    Mohl, ale nesměl by mít příjem ze zaměstnání, z jehož pojištění by dávky pobíral.
    
    3)Nebo kdyby žena odpracovala alespoň
    >měsíc v novém zaměstnání, tak by se PPM počítala z
    >tohoto nového zaměstnání,
    
    Z nového zaměstnání by mohla dostat PPM, ale musela by splnit podmínku 270 pojištěných dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Ochranná lhůta z nového zaměstnání by byla jen tak dlouhá, jak dlouho by trvalo zaměstnání.
    
    i kdyby 1.dítě nedosáhlo ještě
    >věku 4 let?
    
    Věk do 4 let prvního dítěte se sleduje v případech, kdy je matka při obou PPM zaměstnaná stále u stejného zaměstnavatele. Pak se použije ten výhodnější DVZ.
    
    >Děkuji