Nástup nového zaměstnance -má insolvenci

• 1234ab (neregistrovaný)

  8. 2. 2017 14:48

  Dobrý den,
  jak bude OSVČ postupovat, pokud chce uzavřít pracovní poměr s člověkem, který má v zápočtovém listě insolvenci? Měl exekuce, které nehradil. Má se zaměstnavatel někde hlásit u exekutorů?
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2017 14:50

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: nástup nového zaměstnance -má insolv
    Pokud nemá datovou schránku, měl by jej insolvenční správce vyrozumět poštou. Pokud víte, kdo je jeho ins.správcem, zavolejte mu a domluvte se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2017 17:13

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nástup nového zaměstnance -má insolv
    Vy jako zaměstnavatel máte povinnost ohlásit jeho nástup na přísl.soudě a u insol.správce. Stejnou povinnost má zaměstnanec - oznámit ins.správci nového zamtele.

    •   Zobrazit celé vlákno