Organizace mzd.agendy-jak nejlépe?

• LK (neregistrovaný)

  9. 2. 2017 8:28

  Přemýšlím nad tím, jak si zorganizovat mzdovou agendu. Zda mzdové listy, prac.neschopnosti, úrazy, ELDP apod. zakládat jednotlivým pracovníkům nebo zakládat podle jednotlivých roků? A potom dát vše do jednoho roku nebo ještě rozdělit podle ML, ELDP, úrazů apod.?
  Samozřejmě mám na mysli po provedené kontrole ze sociálky.
  Co se vám osvědčilo, co je lepší? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2017 22:11

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Organizace mzd.agendy-jak nejlépe?
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1459745

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2017 5:57

    LK (neregistrovaný)

    Re: Organizace mzd.agendy-jak nejlépe?
    Mzdové listy a ELDP přiřazujete k jednotlivým složkám zaměstnanců (kde jsou prac.smlouvy, mzd.výměry, Prohlášení) nebo dáváte zvlášť? Tedy ne podle roků? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2017 8:30

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Organizace mzd.agendy-jak nejlépe?
    K jednotlivým pracovníkům. A průvodní dopis o odeslání ELDP na ČSSZ do korespondence s ČSSZ. Vlastně dnes již jen Doručenku a Obálku z DS a pak jejich zprávu, že všechno došlo a je OK

    •   Zobrazit celé vlákno