Ukončení RD a ukončení PP

  • (neregistrovaný)

    10. 2. 2017 7:02

    Zaměstnankyně na RD požádala zaměstnavatele o čerpání RD do 3 let věku dítěte. Ukončení RD 28.1.2017. V návaznosti na ukončení RD požádala o čerpání dovolené (17 dní), kterou nečerpala v návaznosti na ukončení MD. Před ukončením RD,19.12.2016 nám byla od zaměstnankyně doručena výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou, tj. do 28.2.2017. Koncem ledna mi zaměstnankyně oznámila, že si po podání výpovědi prodloužila rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte. Co to pro zaměstnavatele znamená? Můžu zaměstnankyni proplatit od ukončení RD dovolenou a ukončit její PP k 28.2.2017. První takový případ...děkuji za Vaše odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 2. 2017 7:11

      all (neregistrovaný)

      Re: Ukončení RD a ukončení PP
      Ano, rodičovský příspěvek nijak nesouvisí s jejím zaměstnáním. Ale ona, když ukončila RD 28.1., potom čerpala 17 dní dovolené tj. do 21.2.2017, tak ještě od 22.2. do 28.2. musí pracovat nebo vás požádat o neplacené volno.

    • 10. 2. 2017 7:11

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení RD a ukončení PP
      To , že má prodlouženo pobírání rodič. příspěvku nemá na ukončení PP žáden vliv. PP končí 28.2.2017. Dovolenou nemáte proplácet, ale měli jste nařídit čerpání.
      Po zaměstnankyni bych požadovala doložení prodloužení rodič, příspěvku (nezdá se mi to), kvůli ZP.

    • 12. 2. 2017 17:06

      m.k. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení RD a ukončení PP
      Zaměstnankyně dovolenou čerpá, doložila prodloužení rodičovského příspěvku do 4 let..v případě výpočtu mzdy za únor bude mít pouze náhradu za dovolenou a neplacené volno, v hrubém to bude cca 9650 Kč. Musím zaměstnankyni doplatit do minimální mzdy? Děkuji za odpovědi.

    • 12. 2. 2017 17:53

      Libuše Vlasta (neregistrovaný)

      Re: Ukončení RD a ukončení PP
      Dopočítávám zdravotní pojištění "do minima" nebudete, protože stále spadá do kategorie tzv. státních pojištěnců (pobírá rodičovský příspěvek)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).