Re: Ukončení RD a ukončení PP
To , že má prodlouženo pobírání rodič. příspěvku nemá na ukončení PP žáden vliv. PP končí 28.2.2017. Dovolenou nemáte proplácet, ale měli jste nařídit čerpání.
Po zaměstnankyni bych požadovala doložení prodloužení rodič, příspěvku (nezdá se mi to), kvůli ZP.
Re: Ukončení RD a ukončení PP
Zaměstnankyně dovolenou čerpá, doložila prodloužení rodičovského příspěvku do 4 let..v případě výpočtu mzdy za únor bude mít pouze náhradu za dovolenou a neplacené volno, v hrubém to bude cca 9650 Kč. Musím zaměstnankyni doplatit do minimální mzdy? Děkuji za odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
10. 2. 2017 7:02
Zaměstnankyně na RD požádala zaměstnavatele o čerpání RD do 3 let věku dítěte. Ukončení RD 28.1.2017. V návaznosti na ukončení RD požádala o čerpání dovolené (17 dní), kterou nečerpala v návaznosti na ukončení MD. Před ukončením RD,19.12.2016 nám byla od zaměstnankyně doručena výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou, tj. do 28.2.2017. Koncem ledna mi zaměstnankyně oznámila, že si po podání výpovědi prodloužila rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte. Co to pro zaměstnavatele znamená? Můžu zaměstnankyni proplatit od ukončení RD dovolenou a ukončit její PP k 28.2.2017. První takový případ...děkuji za Vaše odpovědi.