Přesčasy vs.náhradní volno

• začátečnice1 (neregistrovaný)

  10. 2. 2017 8:37

  Dobrý den, už jsem se dotazovala včera, ale bohužel nikdo nereagoval:-( Zaměstnani naší stavební firmy dělají na stavbě, která je vzdálena cca 4 hod. od místa stálého pracoviště. Vyjížději v pondělky brzy ráno s vracejí se v pátky odpoledne. Zpravidla pracují - po: 4 hod., út-čt: 12 hod., pá: 4 hod. čili odpracují obvykle 44 hod. týdně. Běžná prac.doba ve firmě je 8hod. denně/5 dnů v týdnu. Beru to jako, že mají 4 hod.přesčas a hodiny navíc v út-čt vezmu jako náhr.volno pro chybějící hodiny v pondělí a pátek. Se mzdami teprve začínám a nevím jestli to tak dělám správně? Prosím poraďte, děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2017 9:06

    

    VH

    Re: přesčasy vs.náhradní volno
    Pokud mají pracovní dobu pondělí až pátek, 8 hodin denně, tak musíte brát v úvahu i hodiny, kdy jsou na cestě a tento časový úsek se kryje s jejich pracovní dobou. Píšete, že jsou na cestě vždy 4 hodiny, pokud se tyto 4 hodiny kryjí s PD, je dána překážka v práci na Vaší straně (§ 210 ZP) a zaměstnancům náleží mzda nebo náhrada mzdy. Takže v pondělí a pátek jim nic nechybí, naopak v týdnu mají o 8 hodin víc, než píšete. A cestovní náhrady jim poskytujete?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2017 9:19

    začátečnice1 (neregistrovaný)

    Re: přesčasy vs.náhradní volno
    V pondělí se jim kryjí s pracovní dobou 2 hod., poté pracují ty 4 hod. (někdy 6 hod.). Takže když jim proplatíme 40 hod.týdně a přesčasy nad rámec 40 hod. bude to tak v pořádku? Děkuji za trpělivost. Cestovní náhrady jim poskytujeme.

    •   Zobrazit celé vlákno