Sobotní směny / přesčasy
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 6.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 3.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
13. 2. 2017 13:48
Dobrý den, prosím o radu, je vůbec možné, aby zaměstnanec odpracoval za leden celkem 227 hodin, z toho 167 = všední dny a 60 hodin SO+NE. K tomu čerpal 3 dny tj. 24 hodin dovolené. Tzn. 15 + 60 hodin přesčas. Obdobně to bude mít prý i po další měsíce. Takto měla mzdu kamarádka, která je zaměstnaná jako prodavačka. Díky těm přesčasům si na peníze prý přišla dobré, ale není těch přesčasů v měsíci nějak moc, prosím ? Ona sama tvrdí, že jí přesčasy ani o víkendu nevadí. Děkuji Vám za případné Vaše odpovědi.