Úmrtí zaměstnance a ZP

• Ev. (neregistrovaný)

  17. 2. 2017 8:28

  Dobrý den,
  řeším tuto smutnou událost a potřebuji prosím poradit.
  Zaměstnanec 7.2. zemřel a v únoru měl 3 dny neplaceného volna.
  Vychází mu doplatek ZP do minima. Mohu mu to strhnout nebo to hradí zaměstnavatel: Má také přečerpanou dovolenou z ledna, to jsem zjistila, že nemůžeme nárokovat (§328 ZP), ale jak je to se zdrav. pojištěním?
  Ještě mám jednu otázku: mzdu za leden jsem odeslala na účet zaměstnance - máme brzy výpl. termín. Mzdu za únor už musím nahlásit do dědického řízení, že? Zaměstnanec byl svobodný a s nikým nežil ve spol. domácnosti. A mám tu také stravenky, na které měl nárok - ty také asi půjdou do dědictví ...
  Děkuji moc za případné rady. Hezký den E.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.