Výpověď v době nemoci

• xyz (neregistrovaný)

  17. 2. 2017 10:11

  Prosím o radu. Zaměstnanec nám cíleně marodí už cca dva roky, je možné udělat organizační změnu na jeho pozici prostě jí zrušit a dát zaměstnanci výpověď s odstupným? Jeho pozici prozatím nebudeme obsazovat. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2017 10:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď v době nemoci
    § 52, 53, 54
    
    Jestli marodí skoro 2 roky, tak mu brzy skončí podpůrčí doba a váš lékař pravděpodobně zjistí, že není schopen vykonávat svou práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 10:27

    xyz (neregistrovaný)

    Re: výpověď v době nemoci
    Podpůrčí doba už mu skončila, ale pořád mu prodlužují výplatu nemocenské. Takže s organizačních důvodů ho propustit můžeme?
    paragrafy jsem četla, ale potřebuji si to ověřit. Zaměstnanec má vše naštudované. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 10:32

    

    xy5

    Re: výpověď v době nemoci
    a proč si myslíte, že zam-ec "cíleně" marodí? Pokud je takto dlouho nemocný, tak asi opravdu nemocný je. Proč nechcete počkat až jak to dopadne - proč to chcete řešit teď hned? Třeba dostane invalidní důchod a nebude chtět sám od sebe se vrátit a pak ukončíte PP třeba dohodou nebo jinak (ale bez odstupného).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 2. 2017 10:37

    xyz (neregistrovaný)

    Re: výpověď v době nemoci
    Protože, dělá práci podobnou naší doma, a sestra od jeho lékaře jen tak řekla, že je to simulant, asi to opravdu hraje na invalidní důchod. Je u nás zaměstnán cca 4 roky a z toho 3,5 roku je nemocný. Uděláme změnu, že se ruší část zaměstnavatele. . Vedení je rozčíleno, protože vykládá je žádá Prahu o prodloužení nemocenské, ty to posílají k nám odborným lékařům a ta pak jeho lékařce......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 10:42

    

    xy5

    Re: výpověď v době nemoci
    to se mi nějak nezdá. Že by tak dlouho vypláceli nemocenské dávky, aniž by rozhodli jestli je nebo není invalidní? Jestli zdrav. sestra vykládá na potkání, kdo je nebo není simulant, tak si dost koleduje....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 10:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď v době nemoci
    Samozřejmě, že to tak přesně asi není, protože podpůrčí doba je 380 dnů a prodlužovat se dá maximálně 350 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 10:54

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď v době nemoci
    Já pochopila, že nemarodí v kuse už 2 roky, ale přerušovaně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 11:01

    xyz (neregistrovaný)

    Re: výpověď v době nemoci
    teď marodí v kuse dva roky to budou v dubnu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 11:05

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď v době nemoci
    Já pořád nechápu, PROČ to vašemu vedení až tak vadí ? Vy ho už neplatíte, tak co ? Zodpovědnost za to, zda je nebo není nemocný, zda mu prodlouží nebo neprodlouží dávky je také na něčem jiném, tak o co jde ? Právě proto, že by to měl být ne zrovna korektní pracovník bych odstupné v žádném případě nedávala. Za co ? Možná je právě tohle, čeho chce pracovník dosáhnout, tak proč mu to umožňovat ??? Fakt to nechápu, kdyby ho platil zaměstnavatel, tak bych tomu rozuměla, v tomto případě opravdu nerozumím. Zaměstnavatel se organizační změnou ještě může dostat do dalších problémů. Jinak můžete kdykoliv pořádat sociálku o provedení kontroly dodržování režimu práce neschopného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 11:52

    

    xy5

    Re: výpověď v době nemoci
    Také nechápu, proč mu chtějí dávat odstupné a proč nepožádají soc. o provedení kontroly. To mohli udělat už dávno a na začátku nemoci si ho mohli kontrolovat sami.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 12:08

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď v době nemoci
    Zřejmě má zaměstnavatel dost peněz a místo, aby je přidal zaměstnancům, kteří odvádějí dobrou práci, tak je dá tomu, kdo pro něj nepracuje vůbec, jen aby ho neměl v kolonce. Nakonec jeho rozhodnutí, jak naloží s penězi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 15:01

    

    VH

    Re: výpověď v době nemoci
    Píšete, že zaměstnanec je sečtělý, tak pozor na to, aby při té vaší organizační změně šlo skutečně o zrušení části zaměstnavatele - pojem "část zaměstnavatele" je definován judikaturou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 10:34

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď v době nemoci
    A proč byste proboha někomu, kdo nepracuje vypláceli odstupné ? Když 2 roky marodí, tak ho vyplácí stejně ossz, tak vám to může být jedno. Nebo vy místo něho nikoho nepotřebujete ? To místo můžete klidně zrušit ? Počkala bych po ukončení nemoci, pak ihned k vašemu lékaři a dle toho jaký vystaví posudek se budete rozhodovat dále. Proč byste měli ještě vyplácet odstupné ?? Nechápu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 10:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď v době nemoci
    Z organizačních důvodů nelze, § 52 c) není ve výjimkách.

    •   Zobrazit celé vlákno