Re: auto zaměstnance
Stanovení podmínek pracovní cesty (v širším slova smyslu) písemnou formou a právo na cestovní náhrady jsou 2 záležitosti, které spolu nesouvisejí. Pokud zaměstnanec používá silniční motorové vozidlo k žádosti zaměstnavatele, má při splnění zákonných podmínek právo na cestovní náhrady bez ohledu na to, zda mu zaměstnavatel písemně a předem podmínky PC stanovil. Kdy tyto podmínky nemusejí být stanoveny písemně, stanoví ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
18. 2. 2017 11:04
Dobrý den,
zaměstnanec používá denně svoje soukromé auto pro přejezd k zákazníkovi a současně nákup materiálu. Jak by se mělo správně postupovat? Musí mít na každý den cestovní příkaz, abychom mu mohli vyplatit náhrady za PH + amortizaci? Děkuji