Nemocenská

  • (neregistrovaný)

    20. 2. 2017 9:37

    Dobrý den,

    Dne 28.2.2017 bude zaměstnanci končit pracovní smlouva.
    V pátek 17.2.2017 omarodil, donesl neschopenku.
    Zajímalo by mně jak to bude s placením Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti placená zaměstnavatelem, když prac. poměr skončí dříve než je těch 14.dní, a co pak musí zaměstnanec udělat?

    Zda se musí ihned 1.3.2017 nahlásit na ÚP, i když je ještě na neschopence.
    Co jsem našel v diskusi, tak od 15.dne platí zaměstnanci nemocenskou sociálka a na ÚP se musí zaregistrovat až bude uschopněn.
    A co zdravotní pojištovna, zde je také potřeba zaslat doklad , že již skončil prac. poměr?

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).