Re: Nemocenská
>Dobrý den,
>
>Dne 28.2.2017 bude zaměstnanci končit pracovní
>smlouva.
>V pátek 17.2.2017 omarodil, donesl neschopenku.
>Zajímalo by mně jak to bude s placením Náhrady mzdy
>při dočasné pracovní neschopnosti placená
>zaměstnavatelem, když prac. poměr skončí dříve než je těch 14.dní, a
>co pak musí zaměstnanec udělat?
>
>Zda se musí ihned 1.3.2017 nahlásit na ÚP, i když je
>ještě na neschopence.
>Co jsem našel v diskusi, tak od 15.dne platí
>zaměstnanci nemocenskou sociálka a na ÚP se musí zaregistrovat
>až bude uschopněn.
Tak to jste našel správně. Vy budete pak sloužit jen jako prostředník mezi zaměstnancem a OSSZ.
>A co zdravotní pojištovna, zde je také potřeba zaslat
>doklad , že již skončil prac. poměr?
Zaměstnanec musí na své ZP doložit nemocenský lístek, aby nemusel platit ZP.
>
>
Re: Nemocenská
Děkuji za radu.
Jen se ještě chci zeptat, zda to nahlášení na tu ZP pokud bude nemoc pokračovat musí provést zaměstnanec sám nebo zaměstnavatel?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 2. 2017 9:37
Dobrý den,
Dne 28.2.2017 bude zaměstnanci končit pracovní smlouva.
V pátek 17.2.2017 omarodil, donesl neschopenku.
Zajímalo by mně jak to bude s placením Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti placená zaměstnavatelem, když prac. poměr skončí dříve než je těch 14.dní, a co pak musí zaměstnanec udělat?
Zda se musí ihned 1.3.2017 nahlásit na ÚP, i když je ještě na neschopence.
Co jsem našel v diskusi, tak od 15.dne platí zaměstnanci nemocenskou sociálka a na ÚP se musí zaregistrovat až bude uschopněn.
A co zdravotní pojištovna, zde je také potřeba zaslat doklad , že již skončil prac. poměr?
Děkuji