Prosím o radu. Budeme brát zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti, zaměstnanec je veden na úřadě práce a nadále bude. Vím, že si může vydělat nejvýše polovinu minimálni mzdy a nejvýše 20 hodin týdně. Chci se vás ale zeptat, když mu budu počítat mzdu a odvádět z ní socilání a zdravotní, zda ZP odvedu ze skutečného výdělku nebo z minimální mzdy (7185,-). Myslím si že to bude z výdělku ,když je za něj plátce stát (ÚP). Díky.
14. 10. 2005 9:44
Prosím o radu. Budeme brát zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti, zaměstnanec je veden na úřadě práce a nadále bude. Vím, že si může vydělat nejvýše polovinu minimálni mzdy a nejvýše 20 hodin týdně. Chci se vás ale zeptat, když mu budu počítat mzdu a odvádět z ní socilání a zdravotní, zda ZP odvedu ze skutečného výdělku nebo z minimální mzdy (7185,-). Myslím si že to bude z výdělku ,když je za něj plátce stát (ÚP). Díky.