Zrušení pracovního poměru

• fiveta (neregistrovaný)

  27. 2. 2017 10:23

  Dobrý den,
  
  prosím o radu:
  zaměstnanec nadal majiteli firmy před ostatními zaměstnanci do p..., k...,
  
  je možné okamžitě zrušit s tímto zaměstnancem PP podle § 55 b) ?
  doplňuji že tento pracovník má už výtky podle § 52 g) - ale šéf ho tu už nechce ani ty dva měsíce při výpovědi podle 52g
  
  ptám se proto, že jsem zde pročetla diskuze a ty nadávky nejsou uznávány na 100% při případných soudních sporech
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2017 11:42

    

    atreus

    Re: zrušení pracovního poměru
    § 55 (1) ZP: "Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,
    b) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem."
    Myslíte, že když "nadal majiteli firmy před ostatními zaměstnanci do p..., k...," tomu odpovídá?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2017 11:49

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: zrušení pracovního poměru
    Také se nám kdysi stalo - zaměstnanec nadal do p..., poplival nám stoly v kanceláři a rozkopal část vybavení. Nakonec se to vyřešilo dohodou o ukončení. Až zaměstnanec vychladne, ať mu zkusí majitel dohodu navrhnout. Pravděpodobně nebude dál chtít dělat ve firmě, jejíž majitel je k... :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2017 13:10

    

    VH

    Re: zrušení pracovního poměru
    Každé porušení povinností se musí posuzovat podle okolností každého jednotlivého případu, bere se v úvahu i osoba zaměstnance, který se ho dopustil apod. Velmi záleží na tom, jak okolí, tj. ostatní zaměstnanci na nadávky reagovali - může se stát, že s nimi ztotožnili, pak tu chybí negativní dopad vznesených nadávek a já sama bych v takovém případě PP okamžitě nerušila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 2. 2017 13:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zrušení pracovního poměru
    Si myslím, že bývá dost časté, že ostatní zaměstnanci si pouze myslí to, co jeden z nich vyjeví nahlas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2017 13:49

    all (neregistrovaný)

    Re: zrušení pracovního poměru
    Myslí , ale často přitom mají "nagelovanou hlavu".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2017 13:57

    fiveta (neregistrovaný)

    Re: zrušení pracovního poměru
    jinak situace vznikla tím že kluk nechtěl dělat určité výrobky, je tam složitější čištění, a že to má jít dělat někdo jiný, takže hádka začala mezi pracovníkama a šéf řekl že práce se nevybírá, a pak to začalo..
    a jinak si myslím, že co si myslím můžu říct i jinak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2017 13:52

    fiveta (neregistrovaný)

    Re: zrušení pracovního poměru
    děkuji za rady, zkusím se s ním domluvit, dnes mi telefon nebere, tak snad zítra.

    •   Zobrazit celé vlákno