Výpověď daná zaměstnavatelem

  • (neregistrovaný)

    27. 2. 2017 19:47

    Dobrý den, prosím, máme prodavačku, která není schopna pracovat samostatně, stále se jí někdo z kolektivu musí věnovat a radit. Je nějaká možnost výpovědi bez odstupného? Děkuji,

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 2. 2017 20:14

      Pavla,, (neregistrovaný)

      Re: výpověď daná zaměstnavatelem
      Ne už není, myslím, že nás odstupné nemine, chtěl jsme jí dát písemně důvody a ještě šanci 3 měsíce aby se vzpamatovala, ale kolektiv si postavil hlavu, že už nebude dál radit.

    • 27. 2. 2017 20:19

      VH

      Re: výpověď daná zaměstnavatelem
      Výpověď buď pro nesplňování požadavků na výkon sjednaného druhu práce (=požadavky musí být stanoveny, musí vyhovět tomu, co vyplývá z judikatury, zaměstnanec s nimi musí být seznámen apod.) NEBO výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky (= zhodnocení zaměstnance, o jaké nedostatky a závady se jedná, zajištění školení k tomu, aby se vše naučil + přiměřená lhůta k nápravě, poté zhodnocení, výpověď podle jeho závěrů). § 52 f) ZP v obou případech.

    • 27. 2. 2017 20:52

      xJ (neregistrovaný)

      Re: výpověď daná zaměstnavatelem
      Ještě mě napadá, pokud jste to nezkusil, probrat to s ní, nastínit jí situaci tak jak píše VH a možná by šla na dohodu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).