Nárok na dovolenou - pokračující nemoc

• js (neregistrovaný)

  1. 3. 2017 6:46

  Dobrý den, prosím o ujištění, zaměstnanec je od 23.11.2016 až dosud nemocný (nejedná se o pracovní úraz), v roce 2016 žádné krácení mít nebude - nezameškal 100 prac. dní. V roce 2017 mu zatím nárok nevznikl a vznikne až se vrátí do práce (to bude nejdříve v červenci 2017) a odpracuje 60 dní ... Je to tak správně prosím? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2017 6:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - pokračující nem
    § 217 ZP
    (2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2017 6:55

    js (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - pokračující nem
    Teď nevím jestli jsem špatně nenapsala dotaz - zaměstnanec je nemocný a potřebuji vědět jestli je správně, když mu řeknu, že mu letos ještě nevznikl nárok na dovolenou, protože neodpracoval 60 dní. §212

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2017 7:25

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - pokračující nem
    Ano, můžete mu říct, že nárok ještě nevznikl, ale zaměstnavatel má možnost, jak vám psala p. Jasná, pokud bude chtít, zaměstnanci dovolenou poskytnout, i když na ni ještě nárok nevznikl, ale dá se předpokládat, že nárok vznikne. Ale tohle je výlučné právo zaměstnavatele,takže určitě nepochybíte, když zaměstnanci sdělíte, že mu ještě žádné právo na dovolenou letos nevzniklo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 3. 2017 7:26

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - pokračující nem
    Nárok na dovolenou za r. 2017 mu ještě nevznikl, ale po návratu z nemocenské může čerpat nevyčerpanou dovolenou z r. 2016 (pokud nějaká zbyla) a případně můžete poskytnout čerpání dovolené za r. 2017 dle § 217 odst. 2 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2017 7:48

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - pokračující nem
    Proč 60 dní? První nárok vznikne po 21 dnech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2017 9:26

    js (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - pokračující nem
    Moc Vám děkuji za vysvětlení :-) :-) :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2017 9:27

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>Dobrý den, prosím o ujištění, zaměstnanec je od
    >>>>>23.11.2016 až dosud nemocný (nejedná se o pracovní
    >>>>>úraz), v
    >>>>>roce 2016 žádné krácení mít nebude - nezameškal 100
    >>>>>prac. dní. V roce 2017 mu zatím nárok nevznikl a
    >>>>>vznikne
    >>>>>až se vrátí do práce (to bude nejdříve v červenci
    >>>>>2017) a odpracuje 60 dní ... Je to tak správně
    >>>>>prosím?
    >>>>>Děkuji
    >>>>
    >>>>§ 217 ZP
    >>>>(2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání
    >>>>dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik
    >>>>práva na
    >>>>dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že
    >>>>zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního
    >>>>roku,
    >>>>popřípadě do skončení pracovního poměru.
    >>>
    >>>Teď nevím jestli jsem špatně nenapsala dotaz -
    >>>zaměstnanec je nemocný a potřebuji vědět jestli je
    >>>správně,
    >>>když mu řeknu, že mu letos ještě nevznikl nárok na
    >>>dovolenou, protože neodpracoval 60 dní. §212
    >>
    >>Nárok na dovolenou za r. 2017 mu ještě nevznikl, ale
    >>po návratu z nemocenské může čerpat nevyčerpanou
    >>dovolenou z r. 2016 (pokud nějaká zbyla) a případně
    >>můžete
    >>poskytnout čerpání dovolené za r. 2017 dle § 217
    >>odst.
    >>2 ZP.
    >
    >Moc Vám děkuji za vysvětlení :-) :-) :-)

    •   Zobrazit celé vlákno