Rozvázání PP zaměstnancem a lékařské pot

• Val. (neregistrovaný)

  1. 3. 2017 11:14

  dobrý den,
  prosíme o potvrzení
  zaměstn. od 12/2016 doposud nemoc (spíš neshody v práci s ostatními)
  minulý týden poslala písemně rozvázán prac.poměru dohodou k 5.3.2017,
  neschopenka zatím neuzavřena , doslechli jsme se , že by měla mít od 6.3.2017 jinou práci
  Samozřejmě zaměstnavatel s dohodou nesouhlasil pouze s výpovědí s 2 měsíční výp.dobou .
  To jí vedoucí prodejny předala .Dnes nám ale znovu písemně poslala napsané rozvázání prac.poměru k 5.3.2017 , ale ze zdravotních důvodů a u toho přiložený papír od lékaře cituji " potvrzuji, že s ohledem na zdravotní stav shora jmenované není doporučeno zařazení prodavačky."
  nic se z naší strany nemění zaměstnavatel nesouhlasí s dohodou pouze s 2 měsíční výp.dobou. máme jí nabídnout tedy jinou práci u firmy prodejna v jiném místě než firma( ve smlouvě napsaná obě místa), víme, že určitě odmítne. Stále něco vymýšlí .Nejjednoduší bude když si napíše výpověď, ale už se jí to posune o další měsíc.
  
  děkuji za reakce (snad přehledné)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2017 11:35

    

    VH

    Re: rozvázání PP zaměstnancem a lékařské
    >dobrý den,
    >prosíme o potvrzení
    >zaměstn. od 12/2016 doposud nemoc (spíš neshody v
    >práci s ostatními)
    >minulý týden poslala písemně rozvázán prac.poměru
    >dohodou k 5.3.2017,
    >neschopenka zatím neuzavřena , doslechli jsme se , že
    >by měla mít od 6.3.2017 jinou práci
    >Samozřejmě zaměstnavatel s dohodou nesouhlasil pouze s
    >výpovědí s 2 měsíční výp.dobou .
    >To jí vedoucí prodejny předala .Dnes nám ale znovu
    >písemně poslala napsané rozvázání prac.poměru k 5.3.2017
    >, ale ze zdravotních důvodů a u toho přiložený papír
    >od lékaře cituji " potvrzuji, že s ohledem na zdravotní
    >stav shora jmenované není doporučeno zařazení
    >prodavačky."
    >nic se z naší strany nemění zaměstnavatel nesouhlasí
    >s dohodou pouze s 2 měsíční výp.dobou. máme jí
    >nabídnout tedy jinou práci u firmy prodejna v jiném místě než
    >firma( ve smlouvě napsaná obě místa), víme, že určitě
    >odmítne. Stále něco vymýšlí .Nejjednoduší bude když si
    >napíše výpověď, ale už se jí to posune o další měsíc.
    >
    >děkuji za reakce (snad přehledné)
    
    Takže zaměstnankyně vám už 2x poslala návrh na dohodu o rozvázání pracovního poměru - nevím, co znamená "to jí vedoucí prodejny předala" - zřejmě sdělení zaměstnavatele, že s rozvázáním PP dohodou nesouhlasí. "Papír od lékaře" není posudek, zřejmě není od poskytovatele pracovnělékařských služeb. Pro vás to nyní znamená, že ji po ukončení PN pošlete na ověření zdravotní způsobilosti k tomuto poskytovateli, včera se tu psalo o tom, kdy nastávají právní účinky posudku s tím kterým posudkovým závěrem.
    Má-li zaměstnankyně 2 místa výkonu práce, práci v tom druhém jí nenabízíte, ale přidělujete práci rovnou. Toto teď neřešte, na prvním místě je ověření zdravotní způsobilosti. Vy víte, že má jinou práci, že do práce k vám zřejmě již nepřijde. A to vám přijde nejjednodušší ji nutit k výpovědi? Na vašem místě bych byla ráda, že chce skončit dohodou a smykem bych souhlasila.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2017 11:39

    all (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP zaměstnancem a lékařské
    Taky si myslím, že je lepší pro zaměstnavatele ukončit dohodou. To je pracovník, který bude dělat jen problémy a ty 2 měsíce nadělá víc škody jako užitku. Takže vysvětlete zaměstnavateli, že je i v jeho zájmu se problémového zaměstnance zbavit co nejdříve a dohoda je nejideálnější řešení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2017 12:03

    Val. (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP zaměstnancem a lékařské
    děkuji vám za reakce, zkusila jsem, ale zaměstnavatel trvá na svém, dohodou ne (podle mě jí chtějí trochu vytrestat za to jak se zachovala
    ke kolegyním)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 3. 2017 12:35

    all (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP zaměstnancem a lékařské
    Zaměstnavatel si neuvědomuje, že především potrestá vás. Paní třeba nebude chodit do práce a vy se budete otravovat s psaním áček, potom okamžité zrušení PP - tam je nebezpečí , abyste měli dobře nastaveno doručení atd. prostě není to až tak příjemné řešit. A paní bude stejně vysmátá a v klidu. Čím si zaměstnavatel myslí, že ji vytrestá ? To by mě fakt zajímalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2017 13:07

    Val. (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP zaměstnancem a lékařské
    paní all už se podařilo, přesvědčila jsem na druhý pokus
    díky za vaše názory a hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2017 13:15

    all (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP zaměstnancem a lékařské
    Tak to jsem fakt ráda, díky za info. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2017 13:46

    

    VH

    Re: rozvázání PP zaměstnancem a lékařské
    Já taky.

    •   Zobrazit celé vlákno