Výpověd z pracovního poměru

• Anonymní (neregistrovaný)

  14. 10. 2005 15:29

  V současné době jsem se rozvedla. Mám v péči dvě děti do
  15 let. V zaměstnání pracuji na směny - dvanáctihodinové.
  Jelikož jsem na výchovu nyní sama, tak mi tato pracovní doba nevyhovuje. Našla jsem si nové zaměstnání, kde budu pracovat
  pouze na ráno - 8 hod. denně. V současném zaměstnání jsem chtěla dát výpověď dohodou, ale můj zaměstnavatel ji nebere na vědomí. Můžete mi poradit, jak mám postupovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2005 15:33

    Lasie (neregistrovaný)

    Re: Výpověd z pracovního poměru
    Jedině se se zaměstnavatelem domluvit - podle toho je to taky "Dohoda o rozvázání PP", zkuste si s ním promluvit a vyložit mu vaši situaci, přehánějte, třeba se mu vás zželí. Pokud ne, nezbyde vám nic jiného než podat výpověď z prac. poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2005 11:46

    VK (neregistrovaný)

    Re: Výpověd z pracovního poměru
    Přes jak říká kolegyně.
    
    (i) buď dohoda (ZP §43)
    (ii) nebo jednostranná výpověď (ZP §51) s dvou měsíční výpovědní lhůtou počínající o 1. následujícího měsíce (ZP§44,45)
    
    P.S.: Dohoda je vždy lepší ... ale když to jinak nejde ... ;)

    •   Zobrazit celé vlákno