Re: Smlouvy na dobu určitou a nemoc a tě
Takže smlouva končí dnem 31.3. a ona je na neschopence a má teda jít kam ? Dobře smlouva ji skončí, ale nemocenskou bude stále pobírat a pak nástup na PPM musí potvrdit její poslední zaměstnavatel ? Má si jako 1.4. zajít na ÚP že je nezaměstnaná ale ve stavu nemocných ?
Re: Smlouvy na dobu určitou a nemoc a tě
Projděte si historii , vaše otázky jsou zodpovídány denně.
Re: Smlouvy na dobu určitou a nemoc a tě
Nevím, jak je to s uzdravováním, když už jednou byla uznána rizikovou. Vycházela jsem z postupu při uznávání, tam je to dle mých zkušeností na dohodě mezi dr a matkou (jak se cítíte, co děláte za práci, ...). Těch co lehnou a do porodu nevstanou jsem potkala minimum. Spíš se tak piánko poflakují, a to může tato paní dělat i při úp.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
2. 3. 2017 20:25
Dobrý večer, mám jeden dotaz. Zaměstnanci končí pracovní smlouvy k poslednímu březnu, nyní je ve stavu nemocenském s tím, že je na rizikovém těhotenství. Končí ji pracovní smlouva ke dni 31.3. nebo až ukončí neschopenku nebo ve své podstatě až nastoupí na PPM ? děkuji