Re: Smlouvy na dobu určitou a nemoc a tě
Takže smlouva končí dnem 31.3. a ona je na neschopence a má teda jít kam ? Dobře smlouva ji skončí, ale nemocenskou bude stále pobírat a pak nástup na PPM musí potvrdit její poslední zaměstnavatel ? Má si jako 1.4. zajít na ÚP že je nezaměstnaná ale ve stavu nemocných ?
Re: Smlouvy na dobu určitou a nemoc a tě
Projděte si historii , vaše otázky jsou zodpovídány denně.
Re: Smlouvy na dobu určitou a nemoc a tě
Nevím, jak je to s uzdravováním, když už jednou byla uznána rizikovou. Vycházela jsem z postupu při uznávání, tam je to dle mých zkušeností na dohodě mezi dr a matkou (jak se cítíte, co děláte za práci, ...). Těch co lehnou a do porodu nevstanou jsem potkala minimum. Spíš se tak piánko poflakují, a to může tato paní dělat i při úp.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
2. 3. 2017 20:25
Dobrý večer, mám jeden dotaz. Zaměstnanci končí pracovní smlouvy k poslednímu březnu, nyní je ve stavu nemocenském s tím, že je na rizikovém těhotenství. Končí ji pracovní smlouva ke dni 31.3. nebo až ukončí neschopenku nebo ve své podstatě až nastoupí na PPM ? děkuji