Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 3. 2017 8:33
Prosím o radu. Zaměstnanec má Exekuci - nepřednostní pohledávku - k 1.2.2017 aktuální zůstatek dluhu 194,-Kč. 16.2.2017 volala k nám do firmy paní z exekutorského úřadu, která mi oznámila, že už není exekuce platná, že už nemáme žádné peníze zasílat, že vše přestupuje do Insolvence (ale v datové schránce nic písemně nemáme) Nahlásila mi nového insolvenčního správce - po tel. rozhovoru s nimi mi nahlásili, že přezkumné řízení pro insolvenci je stanoveno na 19.5.2017. Splátkový kalendář tedy bude nejdříve od 6/2017.
Zaměstnanec 28.2.2017 u nás ukončil pracovní poměr dohodou. - to jsem nahlásila exekutorskému úřadu. Mým dotazem je zda mám zaměstnanci strhávat ze mzdy za 2/2017 doplatek zbývající exekuce 194,- Kč a odeslat, ale kam? Na exekutorském úřadu nic nechtějí a insolvence zatím není.
A na zápočtovém listu má být exekuce uvedena s nedoplatkem, nebo ji tam již nemám uvádět vůbec?
Nikdy jsem se s tímto nesetkala, proto Vás žádám o radu, Předem děkuji za ochotu.