Dopočet do min. mzdy a nemocenská

• veronika.ba (neregistrovaný)

  6. 3. 2017 7:27

  Hezký den, prosím Vás o rychlou radu. Máme zaměstnance, kteří jsou pomocní dělníci pro úklid města a mají minimální mzdu. Vzhledem k tomu, že v únoru bylo jen 28 dní a k tomu ještě někteří z nich měli PN, potřebovala bych si ověřit postup dopočtu do minimální mzdy.
  
  11 000/160(hod v únoru) x skutečný počet odpracovaných hodin = jejich minimální mzda za měsíc?
  
  Např. pan XY odpracoval 112 hod a 48 hod měl PN, takže jeho minimální mzda za odpracovaný čas musí být 7 700,- Kč?
  Děkuji moc za pomoc!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2017 14:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dopočet do min. mzdy a nemocenská
    Min.mzda na hodinu je 66,-, proč si komplikujete život s měsíční mzdou ,když nemáte zkušenosti ? Jak byla u nich mzda stanovena nebo dohodnuta - to je rozhodující.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2017 14:57

    veronika.ba (neregistrovaný)

    Re: Dopočet do min. mzdy a nemocenská
    Omlouvám se, ale teď Vás nechápu. Prosím můžete mi to nějak polopatě vysvětlit? Mzdu mají sjednanou hodinovou 66,- Kč za hodinu. Což bylo teď v únoru 160x66=10560,- Kč. Nejspíš jsem se vážně zamotala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2017 15:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dopočet do min. mzdy a nemocenská
    Mají hodinovou mzdu, tak mzda: 112 x 66 = 7392.
    
    Možná 63,- Kč doplatek ZP do minima, protože ten je za kalendářní dny, ale bez přesných dat nemoci nelze přesně říci. Jen odhaduji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 3. 2017 15:15

    veronika.ba (neregistrovaný)

    Re: Dopočet do min. mzdy a nemocenská
    Děkuji moc! Ano ZP doplácet musí, jelikož při 20 pracovních dnech nedosáhnou na 11 000,- Kč. Ale opravdu mě asi těch 11 000,- zmátlo. Když tedy mají 66,-Kč/hod a nedosáhnout na HM 11 000,- tak se nic neděje a zaplatí si jen to ZP? Chápu to už dobře? Asi jsem to vážně popletla :(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2017 15:20

    veronika.ba (neregistrovaný)

    Re: Dopočet do min. mzdy a nemocenská
    Vyložila jsem si to takto: Minimální mzda je buď 11 000,- měsíčně nebo 66,- na hodinu. Ale vždy to musí být minimálně 11 000,- v hrubém (a při PN, OČR, A...apod úměrně zkráceno). Ale nejspíš jsem si to vyložila špatně. Prosím o jednoznačné vyvrácení. Děkuji moc!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2017 15:24

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dopočet do min. mzdy a nemocenská
    § 2
    
    Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 66 Kč za hodinu nebo 11 000 Kč za měsíc.
    
    To, co píšete:
    "Ale vždy to musí být minimálně 11 000,- v hrubém (a při PN, OČR, A...apod úměrně zkráceno)."
    se týká minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2017 15:27

    veronika.ba (neregistrovaný)

    Re: Dopočet do min. mzdy a nemocenská
    Takže jsem to popletla. Děkuji moc!!! Omlouvám se tedy za stupidní dotaz :( Nevadí tedy, že paní, která pracovala celý měsíc si vydělala pouze 10 560,- Kč. My jsme nic neporušili a ona si musí doplatit ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2017 15:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dopočet do min. mzdy a nemocenská
    Ano, ale Vaším prostřednictvím ( srazíte a odvedete z rozdílu)

    •   Zobrazit celé vlákno