Pracovní doba

• Tikev (neregistrovaný)

  6. 3. 2017 10:37

  Dobrý den,
  chci se zeptat na pracovní dobu u mě v zaměstnání.
  Pracujeme každý všední den od 8:30 do 18:00 - v pátek pak jen do pěti. Tzn., že jsem v práci každý den 9,5 hodiny. Týdně tedy 46,5.
  Když jsem se na to ptal v práci, bylo mi řečeno, že první půlhodina ráno je jen meeting, který se prý nepočítá (přitom přijít pozdě na meeting znamená pokutu 200kč!). Dále pak máme za celý den k dipozici 60minut přestávky - která se prý také nepočítá. Pokud se ale nepletu, je přestávka 30minut v osmihodinové směně ze zákona (a včetně) - nebo ne? Pracuji v administrativě.
  Jednoduše mě zajímá, jak to, že trávím týdně v práci 46,5 hodiny když ve smlouvě mám 40 hodin.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2017 10:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba
    Přestávka je tak dlouhá, jak ji stanoví zaměstnavatel. V ZP je nejméně 30 minut nejpozději po 6 hodinách. § 88
    
    Pokuta bude možná jen snížení pohyblivé složky mzdy.
    
    K meetingům se vyjádřit nedokážu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2017 10:52

    

    VH

    Re: pracovní doba
    Nemůžete posuzovat dobu, kterou strávíte v práci s týdenní pracovní dobou.
    Meeting se do PD započítává, pokuta je protiprávní. Přestávky na jídlo a oddech se do PD nezapočítávají, jejich délku stanoví zaměstnavatel.
    Když od 46,5 odečtu 5x hodinová přestávka, vyjde 41,5, takže ta 1,5 hodiny je přesčas.