Po prvním odpracovaném dni - neschopenka

• jájina (neregistrovaný)

  7. 3. 2017 11:08

  Zaměstnankyně odpracovala 1 den a přinesla neschopenku. Bude mít nárok na nemocenské dávky ??? Jak dlouho musí být pojištěná? Před nástupem nebyla zaměstnána.
  V případě že bude déle marodit můžeme s ní ukončit pracovní poměr ve zkušební době.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2017 11:09

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Po prvním odpracovaném dni - neschop
    Ano, bude mít nárok na ND,to stačí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2017 11:42

    jájina (neregistrovaný)

    Re: Po prvním odpracovaném dni - neschop
    A můžeme ukončit pracovní poměr ve zkušební době i když bude v pracovní neschopnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2017 11:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Po prvním odpracovaném dni - neschop
    Ano, jen ne v prvních 14 kal.dnech PN.,kdy se platí náhrada od zaměstnavatele. Písemně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 3. 2017 12:13

    jájina (neregistrovaný)

    Re: Po prvním odpracovaném dni - neschop
    Děkuji
    Mimochodem - kde najdu ten nárok na vznik nemocenské ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2017 12:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Po prvním odpracovaném dni - neschop
    POdmínkou je vznik pojištění, ZNP 187/2006,§ 14

    •   Zobrazit celé vlákno