Dovolená

• Anonymní (neregistrovaný)

  17. 10. 2005 8:56

  Dobrý den, prosím Vás nastoupil jsem do práce 14.10.2005, pracovní smlouvu mám do konce roku. Prosím Vás na kolik dní dovolené mám nárok. Mnohokrát děkuji. U podniku je 25 dní.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2005 8:58

    Vlaďuš (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud nebudete do konce roku nemocný či jiná nepřítomnost (splnění podmínky 60 opracovaných dní v kuse) tak mi to vychází na pět dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2005 10:42

    Lasie (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Vzhledem k nástupu 14. 10. neodpracujete 60 dní, tudíž máte nárok na dovolenou za odpracované dny. Takže za každých 22 odpracovaných dní máte nárok na 1/12 z 25 dní, tzn., že pokud odpracujete všechny pracovní dny do konce roku, vychází mi nárok na 2/12 = 4 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2005 9:04

    tat (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    souhlasím s Lasie - 2/12
    na 3/12 nárok nemáte, jelikož nesplníte pödmínku odpracování 60 dnů - něco jiného by bylo v případě, že jste nastoupil z prac. poměru, který jste ukončil 13.10.05 a tam jste podmínku splnil a neposkytli vám dovolenou v délce 10/12 (za předpokladu všech splněných ost. podmíne-prac.poměr od 1.1.05 bez přerušení do 13.10.05 a bez nemoci nad 100 dnů), pokud v předchozím zaměstnání by tomu tak bylo, poskytli by vám dovolenou v délce 9/12 (protože jim nebylo známo,zda následně uzavřete bez přerušení prac.poměr), pak v tomto zaměstnání byste měl skutečně 3/12, což je 5 dnů. Ale jen za výše uvedených podmínek. Pokud jste ovšem byť jen jeden pracovní den přerušil, vše padá a máte opět jen 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno