DPČ

• jana8 (neregistrovaný)

  9. 3. 2017 10:11

  Prosím ještě jednou. Už jsem dotaz zadávala, ale asi špatně kladu otázky a není jim rozumět. Tak prosím o trpělivost. Jedná se o zaměstnance, který dělá nepravidelně-podle potřeb.Tudíž někdy přesáhne 20hod týdně. V dohodě je uvedeno rozsah sjednán maximálně na 20 hodin týdně. Může podle takto sepsané dohody pracovat takto nepravidelně(někdy víc a někdy méně než 20hod).Pak stačí hlídat období 52 týdnů, aby nebylo více hodin? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2017 10:17

    

    VH

    Re: DPČ
    Pokud jste se dohodli, jak píšete = max. 20 hodin týdně, tak více ne. Měli jste uvést "v průměru", pak by platilo to, co píšete. Např. 1 týden 0, další 40. Posuzuje se za celou dobu, na kterou je DPČ sjednána, nejvýše za dobu 52 týdnů po sobě jdoucích (nejedná se o kal. rok).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 10:30

    jana8 (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Děkuji moc. Takže je rozhodující slovíčko"v průměru". A prosím jedná se stále o ZMR, když bude uvedeno "v průměru 20 hod" a uvedena odměna 85 Kč za hodinu? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 10:59

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Ano, bude se jednat o ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 3. 2017 11:09

    jana8 (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno