Konec mateř.dovolené a nástup do práce

• Lenka23 (neregistrovaný)

  9. 3. 2017 10:46

  Dobrý den, zaměstnankyni dnes končí mateřská dovolená a dosud nepožádala o rodičovskou dovolenou ani o čerpání dovolené. Je ji známo, že má podat žádost /2 dítě/. Jak to teď posuzovat, jestliže zítra nenastoupí do práce ? Aktuální tel.kontakt na ni nemáme a do práce určitě nenastoupí. Můžeme to brát jako neomluvenou absenci ?
  Setkal se někdo s tímto případem ? děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2017 10:49

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Konec mateř.dovolené a nástup do prá
    Nemusí podat žádost. Pokud se nedostaví a nepodá, bere se to tak že požádala o RD do 3 let. U matek zcela běžný postup.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 10:56

    

    VH

    Re: Konec mateř.dovolené a nástup do prá
    Ano, celkem často a všichni zaměstnavatelé, kteří dali výpověď pro neomluvené zameškání práce, soud prohráli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 11:06

    Lenka23 (neregistrovaný)

    Re: Konec mateř.dovolené a nástup do prá
    Děkuji za radu, takže se nic nemění. Stále děláme poskoky - staráme se jim o exekuce, ptáme se jich jestli mají něco k daň.prohlášení,děláme jim křížky kde mají co podepsat... pěkný den přeji a děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 3. 2017 11:07

    Mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Konec mateř.dovolené a nástup do prá
    Ano a pobirame za to mzdu a nebo smluvni odmenu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 11:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Konec mateř.dovolené a nástup do prá
    Vy máte tohle zohledněno ve vaší mzdě ? Že se často doprošujete zaměstnanců, aby přinesli tohle, nezapomněli na támto apod. ? Já teda fakt ne a taky už mě to někdy štve. Zejména to, že to zaměstnanci opravdu berou jako mou POVINNOST.
    Jinak k dotazu - když si nepožádala, má se za to, že požádala, tzv. konkludentně, tj. do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel pak nemá povinnost ji umožnit třeba dřívější nástup do práce než v těch 3 letech dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno