Dovolená při odchodu

• mlp29 (neregistrovaný)

  9. 3. 2017 11:35

  Převzala jsem mzdy po kolegyni a zjistila jsem, že žádnému zaměstnanci nebyla dovolená proplacená, když skončili PP. Může si toto nárokovat zaměstnanec zpětně? Nějak to neumím vyčíst ze ZP. Doslova je tam, že "zaměstnanci přísluší náhrada mzdy při ukončení PP".. slovo přísluší znamená pro zaměstnavatele automatickou povinnost? Nebo jen když si zaměstnanec požádá..?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2017 11:40

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při odchodu
    6) SLUŠNOST
    Uvědomte si, že lidé, kteří zde radí, tak činí dobrovolně a bezplatně. Slova "prosím" a "děkuji" rozhodně nejsou zbytečná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 11:43

    mlp29 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při odchodu
    Omlouvám se, jen jsem zkopírovala dotaz, můžu poprosit o radu
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 11:45

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při odchodu
    Zaměstnavatel je povinen při skončení PP nevyčerpanou dovolenou, na kterou vznikl nárok proplatit. Zaměstnanec nemusí žádat. Nárokovat u soudu může , tuším, až 3 roky zpětně. Ale tohle nevím přesně, takže třeba vám ještě někdo odpoví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 3. 2017 11:51

    

    VH

    Re: Dovolená při odchodu
    viz níže.
    Pokud chcete, můžete uspokojit i promlčené právo. Třeba se vám to vyplatí, než aby vás oznámili IP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 11:55

    mlp29 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při odchodu
    Nerozumím přesně.. vyplatit zpětně nároky na náhrady mzdy za nevyčerpanou dovolenou zaměstnancům co skončili PP? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 12:04

    

    atreus

    Re: Dovolená při odchodu
    >>>>>>Převzala jsem mzdy po kolegyni a zjistila jsem, že
    >>>>>>žádnému zaměstnanci nebyla dovolená proplacená, když
    >>>>>>skončili PP. Může si toto nárokovat zaměstnanec
    >>>>>>zpětně?
    >>>>>>Nějak to neumím vyčíst ze ZP. Doslova je tam, že
    >>>>>>"zaměstnanci přísluší náhrada mzdy při ukončení PP"..
    >>>>>>slovo
    >>>>>>přísluší znamená pro zaměstnavatele automatickou
    >>>>>>povinnost? Nebo jen když si zaměstnanec požádá..?
    >>>>>
    
    >>>>Děkuji
    >>>
    >>>Zaměstnavatel je povinen při skončení PP nevyčerpanou
    >>>dovolenou, na kterou vznikl nárok proplatit.
    >>>Zaměstnanec nemusí žádat. Nárokovat u soudu může ,
    >>>tuším, až 3
    >>>roky zpětně. Ale tohle nevím přesně, takže třeba vám
    >>>ještě někdo odpoví.
    >>viz níže.
    >>Pokud chcete, můžete uspokojit i promlčené právo.
    >>Třeba se vám to vyplatí, než aby vás oznámili IP.
    >
    >Nerozumím přesně.. vyplatit zpětně nároky na náhrady
    >mzdy za nevyčerpanou dovolenou zaměstnancům co skončili
    >PP? Děkuji
    Čemu na tom nerozumíte?
    Ano, vyplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 12:26

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při odchodu
    Pokud zaměstnanci něco dle zákoníku práce přísluší, tak mu to musíte vyplatit/poskytnout. Ostatní nároky zaměstnanců také jistě poskytujete při splnění podmínek bez speciální žádosti - mzda, odstupné, pracovní oděv....
    Při případné kontrole vám hrozí pokuta. Proto Vám zde radí, doplatit vše (i promlčené nároky), které zaměstnanci mají, aby je náhodou nenapadlo podat podnět k inspektorátu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno