Re: odstupné - směnný provoz
Ale vždyť ty 12ti hodinové směny jsou součástí toho průměrného týdenního úvazku. Nebo jinak řečeno - jeho maximální týdenní úvazek je 37,5 h. Příklad: Máte nějaké vyrovnávací období, např. 10 týdnů. 10 x 37,5 h = 375 h. Tedy za 10 týdnů má odpracovat 375 h. V tomto období mu tedy těch 375 h rozvrhnete do směn. Směny mu trvaly 12 h.
To pořád nemění nic na tom, že jeho týdenní pracovní doba (průměrná) činila 37,5 h.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
9. 3. 2017 15:28
Dobrý den,
mám vypočítat odstupné pro zaměstnance, který pracoval v nepřetržitém směnném provozu, kde měl směny 12 hod (bez přestávek) protože to provoz nedovoloval.
Při 11,5 hod směně bych normálně počítala prům. hod. výdělek x týdenní úvazek (37,5h) x 4,343, ale teď nevím jakou výši úvazku mám dát, když se nejedná o směny 11,5 h ale jsou to směny 12 h?
Děkuji za radu. Š