Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou

• Evvka

  9. 3. 2017 17:53

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. Ve firmě je nárok na dovolenou 20 dní. Teď budeme přijímat zaměstnankyni (jedná se o projekt na tři mesíce), která bude pracovat každý den pouze 6 hodin, nikoli 8. Na kolik dní dovolené bude mít prosím nárok? Datum nástupu 3.4.2017, datum ukončení 30.6.2017.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2017 18:16

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
    Když odpracuje všechny dny, odpracuje víc jak 60 dnů a vznikne nárok na dovolenou za měsíce květen, červen( duben nebude PP trvat po celý kalendářní měsíc- počítal by se tento měsíc, pokud by předchozí PP trval do 2.4.) tedy 20:12x2=3,5 dne.
    V případě, že by bylo odpracováno méně než 60 dnů, byl by nárok za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12.
    
    Náhrada mzdy bude za 6 hodin a ne za 8 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 19:19

    

    Evvka

    Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
    Takže raději dám do pracovní smlouvy nástup 1.4. a bude mít nárok na 5 dnů. A jak to prosím zakomponovat do pracovní smlouvy? Musím tam uvést nárok na dovolenou, když je striktně dána délka trvání 3 měsíce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 20:15

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
    Ne dovolená se do smlouvy nedává a nebo u ostatních zaměstnanců také uvádíte do smlouvy nároky na dovolenou?
    Povinné náležitosti pracovní smlouvy zákoník práce § 34 odst.1.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 3. 2017 9:28

    

    VH

    Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
    A proč ne do PS informace podle § 37 odst. 1 ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 10:13

    

    Evvka

    Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
    Dekuji za rady. Taky to tam davam, ale ted nevim, jestli tam muzu dat narok na 20 dnu, kdyz je smlouva jenom na tri mesice.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 10:15

    

    VH

    Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
    Vy poskytnete informaci o výměře dovolené, která u zaměstnavatele platí, nikoliv o konkrétní délce dovolené daného zaměstnance. V dalším učiníte odkaz na ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 15:46

    

    Evvka

    Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
    Aha, jasně, mě to nemyslí, stejně jako když někdo nastoupí v prosinci, taky se uvede výměra 20 dní, i když nárok je jiný. Moc děkuji a přeji hezký víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 10:17

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
    A proč ano, když stačí písemná informace podle § 37 odst.1 ZP?
    
    Obojí je možné, a jak jste tady kdysi k podobnému tématu psala,každé řešení má své výhody i nevýhody, jako vždy.
    Obzvlášť, když se změnou PS musí zaměstnanec souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 10:30

    

    VH

    Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
    Reagovala jsem na slova "dovolená se do PS nedává..."
    No tak snad musí souhlasit s tím, co s ním bylo dohodnuto, nikoliv s tím, o čem byl informován. Věta "Já to mám v PS, tak TO může být změněno jen s mým souhlasem", kterou zaměstnanci často používají, je blábol.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 10:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
    A není tedy jednodušší dát do pracovní smlouvy jenom to, co přikazuje zákoník práce a vyhnout se případným sporům a dohadům se zaměstnancem? Já si myslím, že ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 10:48

    

    VH

    Re: Úvazek 30 hod a nárok na dovolenou
    No ono je dost zaměstnavatelů, kteří nechtějí mít více listin. Jak to každému vyhovuje.

    •   Zobrazit celé vlákno