Pracovní doba

• Ilona Vo. (neregistrovaný)

  9. 3. 2017 19:08

  Prosím Vás, mám takový dotaz. Zaměstnanci mají pracovní smlouvu, kde je dáno, že týdenní časový fond je 40 hodin.
  Máme pracovní dobu po-čt 6-15 hod. pá 6-12,30 hod. Dva zaměstnanci chodí na 7 hod., ale mají to schváleno majitelem.
  
  Máme i kolegy, který chodí jeden den za 7 hod. a je do 16. hod..někdy jde na 8 hod..a je tu do 19 hod..a takto s tím myškuje sám. Dá se říct, že mu to pokaždé vyjde na časový fond.
  Dle mne by, ale měl požádat, pokud chce přijít v jinou hodinu než začíná pracovní doba a odejít dřív, v podstatě si vybírat přesčas, který si sám nařídí? Nebo jak je to správně?
  Jaký je postup, nebo který § v ZP o tom hovoří. Děkuji Vám.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2017 20:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    Zákoník práce § 81
    odst.1) Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn.
    odst.3) Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny.
    
    Jak si zaměstnavatel toto kontroluje je na něm. Zřejmě mu asi výše vámi popsaná docházka do zaměstnání nevadí.
    
    Určitě je vše u vás správně vedené viz:§ 96
    (1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce
    a) odpracované
    1. směny [§ 78 odst. 1 písm. c)],
    2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93],
    3. další dohodnuté práce přesčas (§ 93a),
    4. noční práce (§ 94),
    5. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2),
    
    
    
    b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95].

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2017 20:38

    Ilona Vo. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    Děkuji Vám.

    •   Zobrazit celé vlákno